一万元的工资，要交多少税？这个好真没法给出一个确定的值，因为在计算税额之前，还有一个五险一金要扣除，而五险一金的数额，也不是一个固定的值。
其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的个人所得税额是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。
不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里。
即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴纳住房公积金，有的企业不按照12%缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴税数额，所以，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。
请填写真实信息，我们将有专属税务老师在15分钟内联系您（工作日9:00-18:00）
版权声明
上一篇内容
下一篇内容
我公司对公账号付了9999的钱给你，但是你只开了9179的发票给我，我该怎么做账？
820是购买金税盘代收代付的钱，可以全额抵扣。所以我司无法开发票给你，你可以把帐做到其他应收应付款里，等购买金税盘拿到发票抵扣完以后，从新注册公司还820元给你们公司，帐就可以做平了。
主要核算上一年度企业所得税情况，多退少补。企业所得税是法定业务，每年5月31日前必须完成。
固定资产的大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。 固定资产的大修理支出，是指同时符合下列条件的支出：（1）修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上；（2）修理后固定资产的使用年限延长2年以上。
如果在股权转让前公司股东会已经表决通过股利分配方案，只是没有落实，由于股利分配方案通过后股东对股利就有独立于股权的债权请求权，出让人即使转让了股权也可以请求该分红；如果股利分配方案是在股权出让后通过的，由于分红收益权依附于股权，则出让人无权请求该分红。当然，如果出让人与受让人在股权转让协议中对原持股期间的公司盈利分红有特别的约定，从该约定。
可以，但是公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议； 公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
法律是没有规定作为企业的员工就不能有自己的公司去做兼职，员工用一人企业给公司提供信息服务是合理的
IOS端扫码下载
安卓端扫码下载
返回顶部
税收助手
专家咨询
