税务筹划有哪些不确定因素

  某企业少缴纳高额个税被查办。前不久,深圳国家税务局第二稽查局在对管辖区内某企业检查时揭穿该公司形式上利用劳务派遣公司出具劳务费发票,本质是派发正式职工奖励金、补贴的违反规定方式, 税务局最后对该公司的税收违纪行为做出了补缴纳个人所得税1800多万元、处罚700余万元的税收处理处理决定。




  稽查人员在对该公司的帐本凭据资料进行细心审查时发现该公司存在高额劳务报酬开支,虽然附带合同书、税票及交易记录,但是会计及人力资源单位均不能很好的解释此项目的详细情况。为慎重无误,稽查人员前去开票的劳务派遣公司进行外调调查取证,发现劳务派遣公司除为该公司提供真实的劳务公司之外,还将该公司汇来的部分账款直接汇给5个个人银行帐户,经过核对地税局系统该公司的个人所得税申报表,发现5平均属于该公司的在职人员。稽查人员将从银行查询获得的5个个人帐户的水流清单与该公司的工资条、申请个人所得税数据一一一核对,核查资产的最后动向为该公司的在职人员。


  在不容置疑的直接证据及稽查人员细心的课后辅导下,该公司不得不承认利用个人帐户派发奖励金、补贴的税款违纪行为,并积极主动补缴纳了个税金及交纳从而产生的处罚。


  
  消息来源:
  在我们看来,这个实例是一个不幸,而且是由跨专业人员处理专业税收问题造成的巨大的不幸。
  不幸一:


  使用非税务专业的劳务派遣公司/劳务派遣公司作为纳税筹划的合作方;
  纳税筹划是这门专业的科学,需要会计、税务师、律师三方面的专业人员的通力协作,才能打造出真正长期、稳定、零风险的服务。劳务派遣公司,很明显,并没有这个专业技能。


  不幸二:
  在税收环境快速变化的现在,依然在使用以前就在使用的劳务派遣公司/劳务派遣公司的老模式;
  从2016年开始,我国的税收环境开始发生了翻天覆地的变化。


  短短的十多个月,金税三期发布、全行政部门税收数据连通、税票数据核对时间大幅减少、增值税全面消失、所得税全面移交、所得税从三档征收率变为两档征收率、开票必须填好税号、税局执行智能监管系统等等。


  为了这些动作,国家花销了上百亿元的资产。在这样的情况下,还是有大量的企业,完全没有高度重视,仍然持续着以前的落伍观念,继续使用老方法,感觉只要拿下税局就一切正常。他说,税局不抓你,抓谁呢?


  不幸三:
  没有正确认识纳税筹划的必要条件,没有通过改变企业运营模式去配合纳税筹划,并对这个风险持心存侥幸心态;
  纳税筹划的难题之一,就是需要调整企业的运营模式和流程,才能达到想要的效果。
  但是,很多企业对这个问题的认识也不够刻骨铭心,喜欢在这个问题上粗心,耍赖皮。假若,如果企业和这些职工,及时解除劳动合同,变为了真正的劳务关系或者其他法律事实,是否不幸就不会开演呢?


  而改变这个法律事实所带来的成本,相比较3200万的税费开支,也是孰轻孰重呢?


  要想避免这些不幸的发生,请大家关注和使用坚持“长期、稳定、零风险”的服务价值取向的捷税宝。

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