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重磅!捷税宝喜获最佳企业服务商top20奖项!

12月8日下午,猎云网在“聚势谋远,创变未来——2018年度CEO峰会暨猎云网创投颁奖盛典”上颁布了“最佳企业服务商TOP20”榜单。在2018年,中国互联网行业“下半场”。同时,企业服务成为今年最为活跃,最吸引眼球的行业,每一个企业服务的细分领域都存在这巨大的市场,猎云网作为科技创投行业的参与者与见证者,敏锐的察觉到了企业服务的快速发展和巨大潜力。猎云网对企业服务领军企业的发展状况进行了深入的研究,按照规模、盈利、创新、成长性、影响力和社会责任进行评选的核心指标,线上投票和评委会审核的综合评定.最终从参评的百家企业中评选出最佳企业服务商top20大名单。 随着国家营改增、金税三期等税务管理的深入和严格化,捷税宝迎来了正规的、合理合法的税筹服务风口。捷税宝的业务在过去一段时间里,注册用户超过20万、复购率达到90%!目前单月流水已经超过2.8亿,比年初增长了约10倍,2018年预计总流水超过60个亿。同时捷税宝上半年营收5000万,同比增长300%,并在2018年新增120家政府园区,累积了行业优质资源。捷税宝在企业服务中税务筹划的细分领域,在短短三年之内,注册用户从0到20万,付费用户超过3万。从默默无闻到行业标杆,成功的主要原因是我们坚守并敬畏着税务筹划中“风险”要素,让每一位用户的税筹操作处于红线之内。在获得一些成绩之后,捷税宝并未骄傲自满,而是继续在服务模式等方面不断创新、不断迭代,不断打磨效率优化精品服务,我们将真正地做到长期、稳定、无风险的核心价值!如果您有任何财税方面的问题,欢迎致电免费热线:4000126291

2018-12-13
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10个实际案例教会你做税务优化

案例一2000万遗产传给儿子还是孙子?遗产税相差250万!一个老人有财产2000万元,他有一个儿子,一个孙子。他的儿子、孙子都已很富有。假设遗产税税率为50%。如果这个老人的儿子继承了财产后没有增加也没有减少财产值,然后遗赠给老人的孙子,孙子继承了财产后也没有减少和增加财产值,在孙子去世时再遗赠给他的子女,那么从遗产税的角度来看,老人应该如何分配遗产? 若老人不进行税收筹划。这个老人的财产所负担的遗产税为:2000 × 50% + 1000 × 50% + 500 × 50% = 1750万元。方案一:将继承遗产变更为赠与将其财产遗赠给其孙子。这个老人的财产所负担的遗产税为:2000 × 50% + 1000 × 50% = 1500万元。进行税务筹划后的结果:间接减少遗产税250万!方案二:储备离岸商业人寿保险根据《新版草案》中已经明确,人寿保险,不计入遗产税征收范围。通过提前配置人寿保险的方式,一分钱税不用缴纳,同时还有收益和保障。那么为什么在国内购买保险不就可以了,为何要到香港购买。没错,从人寿保险规避遗产税或者叫预留税款上来说,国内和香港保险都具有这种功能。但是值得注意的是,保险作为金融工具,必须要关注他的收益属性。众所周知,香港保险的收益远远高于国内,保险的功能主要是保障,但一切不谈收益的保险,都是耍流氓。同时从隐秘性、法律规范性、安全性上香港保险的优势也是显而易见的。并且香港人寿保险的收益也是无需缴纳投资收益税的。&案例二合伙制vs. 有限责任制,税收负担率相差27%!王某和两位朋友打算合开一家花店,预计年盈利180000元,工资每人每月1600元。花店面临合伙制和有限责任公司两种形式的选择。那么,从减少税收的角度来看,哪种方式更佳呢?级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数1<5000元5025000-1000010250310000-30000201250430000-500003042505>50000356750合伙制形式下应纳税额的计算每人应税所得 = [(180000 + 1600 × 12 × 3)÷ 3人 - 1600 × 12] = 60000每人应纳税额 = 60000 × 35% - 6750 = 142503位合伙人共应纳税额 = 14250 × 3 = 42750税收负担率 = 42750 ÷ 180000 = 23.75%有限责任公司形式下应纳税额的计算企业所得税税额 = [(18000 + (1600 - 800) × 12 × 3) × 33%] = 68904税后净利润 = 180000 - 68904 = 111096每位合伙人应纳个人所得税 = 11109 ÷ 3 × 20% = 7406.43位合伙人共应纳个人所得税 = 7406.4 × 3 = 22219.2共计所得税数额 = 68904 + 22219.2 = 91123.2税收负担率 = 91123.2 ÷ 180000 = 50.62%&案例三  外籍人员如何利用临时离境的规定进行节税?  某外籍人员准备2018年利用临时离境的规定来实现节税的目的。那么他该如何操作呢?  税务筹划方案    如上图所示,纳税人利用临时离境的规定进行节税,具体做法是一次离境超过30日,或累计离境超过90日可争取扣减天数,达到节税目的。例如,这位外籍人员只要2018年5月1日来华,6月1日离华,同年6月25日又入境,至7月31日离华。 那么,他在华居住的天数为: 5月:31天(5月1日-5月31日)6月:30天(6月1日-6月30日) 7月:30天(7月1日-7月30日) 共计:91天  &  案例四  企业如何通过变更企业纳税人身份来节税?  易先生准备承包一个企业,承包期为2016年6月1日至2017年3月1日。2016年6月1日至2017年3月1日期间,企业固定资产折旧5000元,上缴租赁费50000元,预计实现会计利润53000元(已扣除租赁费,未扣除折旧费),易先生自己不领取工资。已知该地区规定的业主费用扣除标准为每月800元。 在营业执照上,易先生目前面临着两个选择,要么继续使用原有企业的营业执照,要么将其变更为个体工商户执照。哪种方式税后利润更高呢?  方案一:变更为个体工商户  本年度应纳税所得额 = 53000 - 800 ×10 = 45000元 换算成全年的所得额 = 45000 ÷ 10 × 12 = 54000元 年应纳税额 = 54000 × 35% - 6750 = 12150元 实际应纳税额 = 12150 ÷ 12 × 10 = 10125元 易先生实际取得的税后利润 = 53000 - 10125 = 42875元  方案二:仍使用原企业的营业执照  该企业应纳税所得额 = 53000 - 5000 + 50000 = 98000元 应纳企业所得税 = 98000 × 27% = 26460元 易先生实际取得承包、承租收入 = 53000 - 5000 - 26460 = 48000 - 26460 = 21540元 应纳个人所得税 = (21540 - 800 × 10) - 1250 = 1458元 易先生实际取得的税后利润 = 21540 - 1458 = 20082元  &  案例五  如何通过调整薪酬结构来节税?  某公司员工张先生每月从公司领取工资、薪金所得8000元,由于租住一套两居室住房,每月支付房租2000元。那么,张先生应纳个人所得税的税额为:(8000 - 3500) × 10% - 105 = 345元。 为了帮张先生降低税负,在不增加雇主费用的情况下,公司可以怎么做呢?  税务筹划方案  公司为易先生提供给免费住房,工资下调到每月6000元,由于个人所得收入减少,个人应纳税款则会降低,而雇主的费用负担不变。那么,易先生应纳个人所得税的税额为:(6000 - 3500) × 10% - 105 = 145元。经过规划,易先生降低税负 345 - 145 = 200元。  &  案例六  如何通过收入项目费用化来减少个税?  某美少女作家近期准备创作一本小说,需要到外地去体验生活。预计全部稿费收入20万元,体验生活费用等支出5万元。体验生活费可以由美女作家自己负担,也可由出版社支付,但稿费要减少5万。那么哪种方式实际税后收入更高呢?  方案一:美少女作家自己负担费用  应纳个人所得税的税额为:200000 × (1 - 20%) × 20% × (1 - 30%) = 22400元 实际税后收入为:200000 - 22400 - 50000 = 127600元  方案二:出版社支付体验生活费用  实际支付给该作家的稿酬为15万元, 应纳个人所得税的税额为:150000 × (1 - 20%)× 20% × (1 - 30%) = 16800元 实际税后收入为:150000 - 16800 = 133200元  &  案例七  企业奖金如何发放可减少个税?  胡先生每月工资、薪金800元,其所在单位采用平时减少工资发放、年底根据业绩重奖的方法,胡先生可获得公司年终奖12000元。那么为了帮员工减少个人税负,公司年终奖是该选择一次性发放还是分批发放呢?  方案一:一次性发放  工资部分低于免征额,不用纳税奖金部分。应纳税额 = 12000 × 20% - 375 = 2025元。  方案二:年终奖分三次下发  例如,公司采取年终奖分三次下发,12月、1月、2月每月平均发放4000元。工资部分低于免征额,不用纳税。12月、1月、2月奖金部分应纳税额 = 4000 × 15% - 125 = 475元三个月共纳税:475 × 3 = 1425元。 &  案例八  如何利用转换职业身份来节税?  李响原就职于足球专业报纸,由于她报道足球视角独特,文笔流畅,被另一家体育专业报纸高薪挖走。假定李女士的月薪为50000元。从职业身份的角度考虑,哪种才是降低税负的最佳筹划方案呢?  方案一:李女士调入体育报社  收入属于工资、薪金所得,其应纳个人所得税为:(50000 - 2000) × 30% - 3375 = 11025元。  方案二:李女士作为自由撰稿人  收入属于劳务报酬所得,其应纳个人所得税:50000 × (1 - 20%) × 30% - 2000 = 10000元。  方案三:以稿酬形式支付李女士所得  其应纳个人所得税:50000 ×(1 - 20%)× 20% × (1 - 30%)= 5600元 &  案例九  企业做何种纳税人税负较轻?  某生产性企业,年销售收入150万元,可抵扣购进金额为90万元。增值税率为17%。年应纳增值税额10.2万元。那么该企业做哪种纳税人税负会更轻?  税务优化方案  企业的增值率为(150-90)÷150=40%。无差别平衡点增值率35.29%,企业选择做小规模纳税人负担较轻。因此,企业可分设两个独立核算的企业,使其销售额分别为70万元和80万元,符合小规模纳税人的标准。分设后纳税额70 × 6% + 80 × 6% = 9万元,节税10.2 - 9 = 1.2万元  &  案例十  企业双方如何合作可减少营业税?  A、B两企业合作建房,A提供土地使用权,B提供资金。A、B两企业约定,房屋建成后,双方均分。完工后,经有关部门评估,该建筑物价值1000万元,于是A、B各分价值500万元的房屋。目前,A面临转让无形资产或是和B成立合营企业的选择,考虑到两种方式缴纳营业税数目不同,A选择哪种合作方式更佳呢?  方案一:A转让无形资产  应纳营业税额:500 × 5% = 25万元  方案二:A、B成立合营企业  A企业以土地使用权、B企业以货币资金合股成立合营企业,合作建房,房屋建成后双方采取风险共担、利润共享的分配形式。A企业无须缴纳营业税。节税25万元。 &  附  三星接班人缴390亿元遗产税  正当韩国政府为税收不足而苦恼时,韩国最大企业三星集团传出“ 好消息 ”——为加快接班步伐,三星电子副社长李在镕制定了未来5年缴纳7万亿韩元(约390亿元人民币)遗产税的方案。这也是韩国有史以来最多的遗产税。  世界各国的遗产税都怎么缴?  目前世界上约有80多个国家或地区(37亿人)有遗产税或变相的遗产税。大多数的经济发达国家和新兴工业化国家都征收遗产税和赠与税。目前世界上的遗产税制度可以分为总遗产税制(对遗产总数征税)、分遗产税制(在遗产分割按继承人继承财产分别征税)和混合遗产税制(在遗产分割前征税并对分割后继承财产征收继承税),以前两者居多。 美国富人要缴一半  美国遗产税制属于总遗产税制,遗产税和赠与税合并采用统一的累进税率,最低税率为18%,最高税率为50%,后者适用于遗产额达到2500万美元以上的纳税人,当中包括其个人在世界各地的所有资产。另外,遗产额在60万美元以下者免征遗产税。  伊朗先收一成再计算  伊朗采用混合遗产税制,遗产价额超过500万里亚尔以上的,先按10%的比例税率课征一次遗产税,然后根据亲等关系按三种不同的累进税率对继承人取得的财产价额征收一次继承税。其中:一类税率适用于配偶、父母、子女;二类税率适用于祖父母、兄弟姐妹;三类税率适用于其他继承人。  日本最高要缴七成  日本采取继承税制,即根据各个继承遗产数额的多少课税,是典型的分遗产税制。对居民而言,不论其继承的遗产是在境内还是境外,都要对其遗产征税;对非居民,仅就其在日本继承的遗产承担纳税义务。日本继承税税率分13个档次,从10%到70%。  意大利纳税人分两类  意大利实行混合遗产税制,征税方法是先按遗产总额征收遗产税,然后再按不同亲属关系征收比例不一的继承税。纳税人分两类:一是遗嘱执行人和遗产管理人,二是继承人或受赠人。第一类纳税人采用第一种累进税率,第二类纳税人根据其与死者的亲疏关系采用不同累进税率。  早在2004年9月,财政部就出台了《中华人民共和国遗产税暂行条例(草案)》,该条例在2010年进行了修订(下称《新版草案》)。修订的《新版草案》对遗产税的具体纳税人、征收起点、对应税率及其计算方法给出了明确的规定。 虽然我国目前只有部分区域(深圳)将进行试点,但当前我国的形势简单来说:一方面富有人群子女在财富、教育、科技等具有市场领先优势,另一方面是农民工后代在经济能力和素质教育方面处于弱势。收入分配制度改革迫在眉睫,以便解决竞争不公与分配不公问题,遗产税就是其中一个重要的切入点,可以起到定向调节和校正作用,所以未来开征遗产税是个必然的趋势。 以上内容来自互联网,由捷税宝税务筹划平台编辑发布

2018-11-22
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中小微企业痛点完整分析,快来看看你有没有中招!

中小企业作为我们国家经济发展不可缺少的一环,2018年有4000万家中小企业,他们解决90%的就业、60%的GDP、55%的税收。但是中小企业的存活时间却不容乐观,95%的中小企业存活周期低于2.5年,并且存活周期数目还在降低。是什么让中小企业举步维艰,为了搞清楚这个大家都很关心的问题捷税宝与全国千家中小企业合作进行节税服务,在沟通过程中,我们整理中小企业的各方面痛点,以及一些目前比较成功的解决方案,分享给大家。本文内容是捷税宝2018年度合作的企业中抽样访问调查,受访企业300家,除去新疆、青海、西藏、台湾、香港、澳门等地。行业分布:电子商务、制造业、餐饮、教育、金融、媒体、建筑业、房地产、留学中介、零售业。(其中教育、建筑业、电子商务、零售业占比较重)。其中60%行业内生存时间均在1年以上。点击阅读原文,填写信息领取创业礼包+世界税收表单+中小企业痛点分析文档(在政策文件夹)。中小企业痛点分析一人力痛点 100%存在困扰绝大多数中小企业的痛点中,只有这个痛点是100%存在,且非常严重的!在中小企业任职的员工中,100%出现一人多职的情况。以一个完整的财务部而言,需要如下员工财务部出纳1会计2资深会计1财务2税务1CFO1正常情况下只有大中型企业才会有CFO,CFO的作用是融资,中小企业老板自身会去做这项事情。实际情况的是,许多中小企业都会招一个出纳,然后挂上会计的头衔,让他去完成整个财务部要完成的工作,这几乎是不可能完成的任务。在受访的中小企业中互联网行业中,存在一种较为奇葩的“一人多职”——万能的程序员。关爱程序员,从我做起。中小企业这种100%一人多职的情况,源自于人力资源的不足,所以高达100%的企业用工标准都是要求至少三项技能!分析了100余家企业的招聘文案,100%的企业对于设计岗位、运营岗位、产品岗位、公关岗位都有着多项技能要求。受访的83%的企业认为一人多职是解决人力资源缺少、人力成本过高的最佳方式!这份100%的用工标准(一人多职)造成了现在中小企业的用人的混乱,一个人会的多,但是不精通,导致身兼数职工作完成精度不高,工期延长,造成一系列的蝴蝶效应,最后企业over。二成本痛点成本痛点最简单的一个说辞就是花钱的地方实在是太多了!企业成本第 1 :办公地点成本:租赁办公室 以及各种配套第 2 :税务成本:赚钱缴税没毛病~第 3 :人力成本:员工薪资+社保支出(也算税)第 4 :日常支出:员工福利、团建费用等第 5 :其他费用办公地点成本:主要体现在办公室租赁费用上,以北京、上海为例子,在北京100平米的办公室要2.3万左右(四五环),上海要2万左右(张江),一年最少要20万的支出绝非小数目!配套设施包括:办公设施、办公设备、日常耗费等。目前比较流行的方式是通过租赁解决额度较大的办公设备,如高配电脑、高清投影、电视等。人力成本:招聘时间成本+薪资+五险一金+福利日常支出:员工零食、企业文化衫、员工办公工具、定期团建聚餐等费用。税务支出:企业所得税、增值税、城建税、印花税等十余种税费。根据捷税宝用户反馈,受访的所有行业,无论公司大小,税收至少占毛利的50%!所以说目前来看企业最大成本是税,根据捷税宝之前的文章谈过,游戏行业或将遭受重税!其实只有少数行业(烟草、游戏行业)的毛利率足够高,能够经受住高税收!三资源痛点对于中小企业发展来说,资源是最为重要的一个环节,在企业发展过程中需要以下资源:资金资源受访的300家企业来讲,75%都存在资金资源问题,钱这个问题自古以来就是多多益善,企业们表示主要缺少的就是融资资金、员工薪资、项目启动资金等。小编曾采访过一个服务领域的创业者,他曾表示自己很早就涉足于冷链生鲜行业,但是当时没有认清生鲜行业需求资金非常大,在企业刚有起色的时候就无奈退出了冷链生鲜行业头名的争夺。人脉资源63%的企业主表示自己加入或准备加入行业相关的社群来开拓人脉,目的是寻找更多的机会,所以你平时看到老板在对着电脑苦苦思索,微信声音络绎不绝不要吃惊,都是为了人脉,都是为了给你发出工资呀~人才资源在受访的企业中仅仅有42%的企业在自己期望的薪资范围内招聘到合适的员工,有46%的企业愿意出高薪招纳行业大牛。有68%的企业表示愿意通过人才培训的方式提高企业员工的竞争力,在这68%的受访企业中,仅仅有40%有完整的培训体系。有位中小企业高层说:“高薪挖人有时候就像赌博,因为中小企业很难留住尖端人才。”总结目前中小企业痛点最主要的三点就是人才问题、资金问题、资源问题。我们从文中可以看出来,人才问题和资金问题仿佛成为了一个闭环困局,没有钱导致没有多余能力招人。老板们只能通过各种方式开拓资源,让企业的各方面资源好起来,这样才能慢慢盈利,但是在盈利的对立角站着税务,这.......部分解决方案人才缺失:企业内部建立完备的培训机制,鼓励员工自主外出学习鼓励企业建立完备的培训机制,实际情况我们都知道大部分的中小企业还是无能建立完备的培训机制,培训内容做多是介绍企业和企业服务内容,部分企业还会讲述企业愿景,但是对于员工的培训可以说非常点到为止,在受访的企业中有15%的企业表示自身确实没有完备的培训机制,但是非常愿意鼓励员工外出学习,甚至是帮助员工付费学习,收到了非常好的反馈。办公成本:以租代买,时用时租在电子设备租赁成本非常低的年代,可以在短期大大减少企业的成本,45%的受访企业表示租确实帮助企业减少成本。人力不足:部门靠外包对于大部分中小企业来讲,财务、it等部门是可以通过外包来解决问题的,在企业慢慢发展之后,再将这些部门慢慢收回来,有这样一种说法,企业的成长历史就是回收外包部门的过程。63%的受访企业表示自身选择了外包来解决人力不足、人力成本颇高的问题。税务压力:学会享受税收优惠政策上周的文章我们指出了我们国家税收压力颇高,综合税负在世界上排名第四。社保税局征收让无数中小企业如鲠在喉,感觉压力更大了。其实在中国各地其实有非常多的税收优惠政策,但是由于地域的限制和对政策的不了解,80%的受访企业在于到捷税宝之前都不了解税收优惠政策。13%享受到了部分税收优惠政策,7%了解但是不会使用。在使用捷税宝之后,100%的企业都享受到了税收优惠政策,综合税率最低达到了3.5%。我们一直在做国家鼓励的事—帮助中小企业降税,只不过我们做的比较好而已。--捷税宝

2018-11-21
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微小企业免税政策有哪些?专属于微小企业福利

目前国家对于微小型企业的支持力度还是非常大的,因此分享企业也越来越多,国家对于微小企业的扶持主要表现在税收上,比如说微小企业免税政策一出台就受到了许多消费者的关注,也都想知道微小企业免税政策都有哪些内容,而今天就由小编来为大家好好的讲解一下。优惠政策一:月销售额在3万元以下的可以免征增值税根据微小企业免税政策,目前国家为了支持小微企业的发展,从2018年也就是今年的开始直到2020年年底,如果小规模纳税人每个月的收入在2万元到3万元之间的,可以免征增值税。另外,如果小规模纳税人所经营的企业涉及货物的销售以及销售服务的可以享受暂时性的免征增值税的优惠政策。既然增值税都可以免征了,自然附加税费也可以相应的减掉了。如果小微企业按月纳税的月销售额,或者是营业额在10万元之下的,或者是按季度纳税的企业销售额,或者是营业额在30万元以下的,可以免征教育费附加,水利建设基金,地方教育附加,只是要缴纳城建税就可以了,这一点除了针对小规模纳税人之外,一般的纳税人企业只要满足以上的要求,都能享受到这一优惠政策。优惠政策二:免征印花税的情况根据通知,从今年的年初到2020年年底,如果是金融机构与小型企业,微型企业签订的借款合同可以免征印花税。优惠政策三:有关年收入没有超过50万元的小微企业免征政策在微小企业免税政策当中,从2017年1月份到2019年年底,小小型微利企业的年应纳税所得额从之前的30万元提高到了50万元,对应纳税所得额低于50万元的小微企业,其所得只要按照50%计入应纳税所得额当中就可以了,并且还要按照20%的税率,纳税企业所得税。优惠政策四:金融机构发放小额贷款所取得的利息可以免征增值税2017年12月份到2019年的年底,如果金融机构向农户,微型企业,个体工商户所发放的小额贷款所取得的利息可以免征增值税,金融机构应将相关的免征证明材料留存备查,而且还需要单独的计算符合免税条件的小额贷款利息收入,按照相应的规定,向主管税务机构办理纳税申报,如果没有独立计算的,是不能够免征增值税的。以上就是微小企业免征政策的四大内容,从这里我们也可以看出,目前国家对于微小企业的重视是非常大的,所以想要创业或者是你有更好的创业idea的,都可以成立一家属于自己的公司。在经营微小企业的过程当中,如果还想了解更多有关的免税政策,可以直接咨询捷税宝(400--012 —6291),这家公司从成立到现在的几年间里专业从事税务筹划相关的工作,因此对于这方面的内容还是非常了解的,所以想要咨询相关方面的朋友,可以联系我们。热线:4000126291

2018-11-06
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小微企业免税政策

国家这些年为了鼓励我国企业的发展,推出了很多企业免税政策政策,其中最为优惠的就是小微企业的免税政策了,那么今天就来带大家一起具体的了解一下小微企业的免税政策有那一些。首先,你如果想要享受小微企业免税政策的话,那么你的企业就一定要属于小微企业,也就是说你的营业额要处在国家规定的那个标准之下才能够被划分为小微企业,然后才能享受小微企业免税政策。如果你的企业符合相关的规定,那么在年度结算的时候就可以自己按照一些有关的规定去享受企业免税政策,很多新公司以为这需要经过税务机关的批准,其实是不需要的,只要你的企业符合相关的标准了,那么就可以在缴纳税款的时候自行享受相关的政策,自己在填写相关的报表的时候按规定填写就可以了。如果说你的企业在年度结算的时候认定为小微企业,那么在第二年进行申报的时候,在所需要填写的应纳税所得额那一栏应该是低于十万元的,如果说高于了十万元,那么你就没有办法享受相关的企业免税政策,这一点是需要大家去注意的,而且年度利润是采取累积制的,必须是要求你这一年的年度利润累积起来不超过十万元才可以,超过十万元的话就不能享受相关的优惠政策了哟。如果说你的企业经过查实之后不属于小微企业,那么当地的税务管理机构对你的企业进行相应的核实之后你就需要按照你企业的实际所得去缴纳一定的税款,严重的可能还会罚款,所以大家在享受相关政策的时候一定要对自己的公司有一个正确的定位。而且并不是说你的企业如果第一年享受了相关的企业税收优惠政策以后就可以一直享受的,往后的每一年中,只要你的应纳税额超过了十万的,就不能享受相关的企业免税政策,如果享受了的话,后面经过核实之后也是需要补齐的。以上就是小编今天为大家带来的内容介绍了,大家看完之后相信对有关的知识也已经有了自己的了解了,大家要是还想了解这方面更多的知识的话,欢迎拨打捷税宝的热线400-021-6291进行相关咨询,捷税宝 "全国千店代理" 计划, 自2015年8月始, 计划两年内在线下布局数千家面向企业提供 "税收优惠" 的企业服务运营中心, 形成海量级企业大数据平台, 服务中小企业! 

2018-10-16
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南京个人所得税起征点经历了一些怎样的发展历程?

在2018年的时候南京个人所得税的起征点是三千五百块钱,非内地人员的起征点是是千八百块钱,全国的标准也是如此,但是在最初的时候南京个人所得税的起征点并不是这么多,那么我们一起来了解一下南京个人所得税起征点的发展历程。我国开始征收个人所得税的时候可以追溯到一九八一年,那个时候我国经济还比较的落后,所以个人所得税的起征点就是八百块钱,那个时候南京个人所得税的起征点也就是跟着全国标准一起来的,虽然说那个时候起征点只有八百块钱,但是需要缴纳个人所得税的人也十分的少,因为相比起现在来说的话,那个时候的八百块钱还是比较的多的,毕竟那个时代的经济也是比较的落后的,月收入能够达到八百块钱的人并不是很多。到了二零零五年的时候,在第十届全国人大常委上的第十七次会议之上,第一次调整了我国个人所得税的起征点,正式的将个人所得税的起征点调高到一千六百元,在零五年的时候我国的经济其实已经慢慢的开始有起色了,那个时候将起征点调制一千六百元,也已经有一大部分人能够达到这样的一个标准了。到了二零零八年的时候,我国又调整了个人所得税的起征点,但是这一次调整的幅度并不是很大,也就在原来的基础之上提高了两百块钱而已,也就是说那个时候南京个人所得税的起征点就是两千块钱,两千块钱在零八年来说的话,也已经算得上是一个普遍工资水平了。到了二零一一年的时候,全国人大常委会又对我国的个人所得税起征点作出了调整,这一次将我国个人所得税的起征点调整到了三千五百元,非内地人员调整到了四千八百元,并且一直到一八年都没有经历过变动,南京个人所得税的起征点也就一直和国家标准保持一致,一直都是三千五百元。但是几年国家的经济发展还是十分的快的,所以预计在二零一八年到二零一九年之间可能我国的个人所得税起征点还会进行相应的调整,那么想要了解更多有关知识的朋友可以拨打捷税宝的热线400-021-6291税务咨询,捷税宝于2015和2016年分别获得来自锋瑞资本和华映资本的总额超过3000万人民币的投资,随着资本的强势入驻, 捷税宝已经在企业服务细分领域中的税务市场获得了行业领先的地位。

2018-10-16
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制定个税筹划方案应该要遵循一些什么原则?

个税筹划方案是指个人利用国家的一些税收优惠政策去制定一系列的计划,从而减轻自己的税收负担,但是制定个税筹划方案并不是说随便就能做的,还是需要遵守一定的原则,那么制定个税筹划方案应该遵循一些什么原则呢?第一个就是要遵循国家相关的法律法规,其实合理的避税是不犯法的,但是偷税漏税性质就不一样了,国家是比较鼓励去利用合法的政策制定个税筹划方案的,但是你如果踩了法律的底线,那么就肯定是要付出相应的代价的,这就是为什么现在专业税务筹划公司越来越多的原因,你在指定个税筹划方案的时候,只有这些专业人员能够帮你正确的去制定相关的计划,从而使你合法避税,如果你自己在对相关的法律法规不了解的情况下就去采取一些方法避税,很有可能就会钻到偷税漏税的空子中去了,那么时态比较严重的话很有可能会需要你付出比较大的代价。第二个就是要遵循一些综合效益的原则,什么是综合效益的原则呢,就是在制定相关的方案的时候不能只考虑某一项税收,而要考虑各方面的税收,如果说你减免了一方面的税务负担,却增加了另一方面的税务负担,那么这样的税务筹划就算不上是比较好的税务筹划了。第三个就是要遵循风险和收益相均衡的原则,很多人可能会觉得税务筹划是一定安全的,其实这是一个比较错误的观点,因为你所涉及到的税务环境是一直在变化的,所以风险是一直存在的,只不过你制定了税务筹划方案之后相对来说就比较的安全了,但是也并不是绝对的,很多方面的因素都有可能对你的税务筹划方案产生影响,有时候还有可能会给你带来比较大的损失,那么在考虑收益的同时也需要把这些不安全的因素都考虑进去,并且尽可能的采取措施降低这些风险,尽可能的去将利益最大化。以上就是一些有关在制定个税筹划方案时候所需要注意的原则了,大家需要注意的就是,在进行个税筹划的时候一定要选择专业的机构,大家如果想了解更多这一方面的知识的话,欢迎拨打捷税宝的热线400-021-6291进行相关问题的咨询,捷税宝与全国各地的政府展开了一系列的战略合作, 积极响应国家为中小企业减税的方向性政策, 根据用户的不同情况选择合适的税收优惠落地方案。

2018-10-16
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新出炉的企业减税政策带给企业的福利

四月份的时候,国务院又推出了一些小微企业的企业减税政策,又进一步减轻了小微企业的税收负担,更好的的促进了小微企业的发展,那么新出炉的企业减税政策带给浙江企业的福利有哪些呢,我们一起来了解一下。第一个小微企业减税政策就是小微企业之前减半征收企业所得税的优惠额是五十万,四月跟新出炉的企业减税政策把五十万的优惠额提到了一百万,有多优惠呢,就拿这样金保科技有限公司来说,在2017年的时候这个公司企业所得税的纳税额是七十七万,就不适用于小微企业的税收优惠政策了,但是四月跟新出台的小微企业减税政策的话就把这个公司包含进去了,一年的就可以节约将近十二万的税收,公司就有了更多的流动发展资金。小微企业减税新政策第二个就是取消了境外研发费用的限制,我们都知道的,在以前的话委托的境外研发费用是不能够在缴纳企业所得税之前扣除的,那么就增加了很多企业的负担,这次新政策就改变了这一条例,就拿浙江海正药业来说,他们公司在境外研发的投资费用一直不小,之前没有出台这个政策的时候,为了减免企业的税收负担,在与境外的合作伙伴合作的时候还需要小心谨慎的选择,要不然所需要的费用过高的话很可能企业在缴纳个人所得税的时候就负担不起,但是这一新政策出来之后就完全不用担心了。小微企业减税新政策第三个就是在更换仪器设备等这些生产设备时所产生的费用,被允许计入成本费,并且可以在税前扣除了,举个例子,就像浙江晶科公司,去年的时候买入了一批生产设备,总价值的话将近四个亿,之前国家也有相应的优惠政策,可以减少大概0.7个亿的企业所得税纳税额,但是剩下的将近3.3个亿还是需要缴纳税款,但是在新的企业减税政策之下,晶科就可以再减少3.2亿元的企业所得税纳税额,那就相当于基本上购买设备的这一部分钱就不用再缴纳税款了,这样子看起来的话新的小微企业减税政策真的是给浙江企业带来了很大的福利。以上就是小编今天为大家带来的全部内容了,其实优惠政策不仅仅是给浙江的企业带来了这么好的福利,给全国的小微企业都带来了很大的福利,大家如果还想了解更多的内容的话,欢迎拨打捷税宝的热线400-012-6291进行咨询,捷税宝是普道财务咨询旗下一站式税务筹划服务平台, 专注个税/所得税和增值税的筹划,免费定制节税方案,负责落地实施!

2018-10-16
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营改增过度政策之下,享受增值税减免的项目有哪些?

营改增过度政策相信大家都不是很陌生,尤其是财务人员,因为这个政策出台之后对企业的影响还是比较的大的,那么在营改增过度政策之下,能够享受增值税减免的项目有哪些呢?我们一起来看一看。首先就是著作权的转让可以享受增值税减免政策,其实在之前,著作权是需要缴纳一定的营业税的,因为之前著作权是被划分为无形资产项目之中去了的,所以转让著作权的话就是需要征收一定的营业税,但是在营改增过度政策之下,转让著作权就可以享受增值税减免政策了。在营改增过度政策之下,还能享受增值税减免的就是航空公司提供飞机播撒农药了,在我国农村,主要产业还是以农业为主,那么播撒农药就是一个比较大的项目了,早些年的时候可能还都是人工去喷洒农药,但是工作量太大了,劳动力也越来越少了,大家都不愿意去人工喷洒农药了,所以随着科技越来越发达,现在的农业园都是使用的飞机播撒农药,会节省很多的人力和时间,之前航空公司派飞机播撒农药都是要缴纳一定的交通运输营业费的,因为之前这个服务是被划分为交通运输项目之中的,但是在营改增过度政策之下,航空公司派出飞机播撒农药就可以享受增值税减免政策了。在营改增过度政策之下,还能够享受增值税减免的就是国际货物运输代理了,可能很多人听到这个名词的时候都是一头雾水,什么是国际货物运输代理啊?其实讲的通俗一点,就是国际快递服务中心,当然了这两者的意义不能完全等同,但是大致就是这样的一个意思,之前的国际货物运输代理也是属于交通运输的范围之内的,所以就需要缴纳一定的增值税,到那时在营改增过度政策之下,国际货物运输代理就能够享受增值税减免。以上就是小编今天为大家带来的有关增值税减免的一些内容了,大家看完之后是不是也已经有所收获了呢,要是大家还想了解更多的有关事项的话,那么欢迎拨打捷税宝的热线400-021-6291进行了解,捷税宝针对企业主、股东、自由职业者等高收入人群推出的节税产品,以免费的税务咨询作为切入口,为客户在几个常见的税务筹划场景中提供执行落地的服务。

2018-10-15
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如何缴纳劳务个人所得税?

很多朋友对劳务个人所得税的缴纳还不是很清楚,其实劳务个人所得税就是根据你自己的劳务所得所需要缴纳的个人所得税,那么针对这样的一些问题,小编今天就来为大家具体的介绍一下。首先你要了解一下劳务个人所得税缴纳的门槛在哪里,一般来说的话每次收入小或等于四千元的话,你所应该缴纳的劳务个人所得税就是你的收入减去八百块钱然后乘以相关的税率,再减去速算扣除数,如果说你每次的收入大于四千元的话,那么你需要缴纳的劳务个人所得税就是你的收入乘以百分之八十再乘以相关的税率,然后减去速算扣除数就可以了。关于劳务个人所得税的缴纳你还需要弄清楚除的就是,劳务个人所得税是按次缴纳的,并不是按月缴纳的,像你的工资个人所得税就是按月缴纳的,但是劳务个人所得就是你获得过多少次的劳务收入,那么就要缴纳多少次的税,但是值得注意的就是,同一项目的多次收入,在当月也之算作是一次收入,并不是说分开算的,但是不同项目的收入就算作是多次了。很多人经常会把劳务收入和工资搞混,其实这是两个不同的概念的,劳务收入就是你自己的个人的所得,是你自己单独从事一个什么工作然后取得的相应的报酬,但是工资就是你在单位上班所获得的酬劳,是被雇佣之后所获得的,所以说劳务所得和工资最大的差别就是劳务所得没有那种雇佣关系,但是工资就会有明显的雇佣关系。这就好比是我们在平时生活中的兼职了,比如说你是一个文学老师,你在学校上课,学校所发给你的就是工资,因为你跟学校之间就是属于一种雇佣关系,但是你利用闲暇的时间自己写了一篇文章发表出来,从而获得了一定的稿费,这一部分的钱就是你的劳务所得,不知道大家看完之后例子之后能不能很好的区分劳务所得和工资的区别了。以上就是小编今天为大家带来的一些有关劳务个人所得税缴纳的问题了,缴纳劳务所得税的时候还是有很多的事情需要注意的,大家要是还想了解更多更详细的信息的话,欢迎拨打捷税宝的热线400-021-6291进行咨询,捷税宝是普道财务咨询旗下一站式税务筹划服务平台, 专注个税/所得税和增值税的筹划,免费定制节税方案,负责落地实施!

2018-10-15
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