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劳务费计算如何进行?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-06-10 16:55:03
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摘要:企业采用社会化灵活用工的时候,需要与劳动者或者劳务派遣公司签订劳动协议,而不是劳动合同。劳动者按照协议的规定,履行自身的劳动义务,那么企业需要按照劳动协议向劳动者支付劳务费,那么劳务费计算如何进行?

企业采用社会化灵活用工的时候,需要与劳动者或者劳务派遣公司签订劳动协议,而不是劳动合同。劳动者按照协议的规定,履行自身的劳动义务,那么企业需要按照劳动协议向劳动者支付劳务费,那么劳务费计算如何进行?


其实,劳务费计算的方式相对来讲是比较简单的,按照劳动协议规定支付劳务费就可以了。公司劳务费税率是多少?

例如,某企业与小张签订劳动协议,规定企业向小张每天支付400元的劳务费,如果小张为企业劳动20天,那么企业需要向小张支付8000元的劳务费;如果企业以完成项目为目的,与小张签订劳务协议,如小张完成某项目,企业需要向小张提供1万元的劳务费,那么在小张按照规定的要求为企业完成项目,那么企业就需要向小张提供1万元的劳务费。因此企业向劳动者支付劳务费,需要按照劳务协议上的规定。


当然,有时候企业灵活用工,需要通过劳务公司。因为现在有很多劳动者在劳务公司注册,以寻找就业的机会。例如某企业需要完成一项项目研发,需要高素质科研人员,那么企业就可以向劳务公司寻求高素质的研发人员。由于劳动者在劳务公司完成注册,也就意味着劳动者是劳务公司中的一员。那么劳动者为企业完成研发任务之后,那么企业需要向劳务公司,而并不是劳动者个人支付劳务费。


在完成研发项目的时候,可以按照项目计算,也可以按照天数计算。例如,企业与劳务公司签订劳动协议,劳动者在完成研发项目之后,需要向劳务公司支付多少劳务费。采用这种形式,可以降低企业的项目研发的风险,因为并不是所有的项目就可以研发成功的。而在劳动协议可以规定,劳务公司的项目研发人员帮助企业完成项目研发需要支付多少钱,项目研发未成功的责任由哪一方负责等。当然,企业在研发项目上也可以与劳务公司按照天数签订劳动协议,如企业在完成一个项目时候,劳务公司派遣10个劳动者,花费10天的时间,如果每一个人劳动者每天的劳务费用为1200元,那么企业需要向劳务公司支付12万元的项目研发费用。总之劳务费计算方式相对比较简单,关键在于劳动协议怎样签。


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