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关于经济补偿金个税缴纳,如何计算呢?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-07-19 17:46:20
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摘要:员工在用人单位工作,若是期间单位发生了一些动荡,比如辞退或者是裁员等,是需要给员工补偿金的。当然了,从相关的纳税政策来看,这部分的补偿也是需要纳税的。而具体的纳税标准,当然也是要根据实际的情况来计算的。那么,下面我们便一起来看看,关于经济补偿金个税缴纳,如何计算呢?希望在我们的介绍之后,大家对其中的内容能够有一定的了解!

员工在用人单位工作,若是期间单位发生了一些动荡,比如辞退或者是裁员等,是需要给员工补偿金的。当然了,从相关的纳税政策来看,这部分的补偿也是需要纳税的。而具体的纳税标准,当然也是要根据实际的情况来计算的。那么,下面我们便一起来看看,关于经济补偿金个税缴纳,如何计算呢?希望在我们的介绍之后,大家对其中的内容能够有一定的了解!个人所得税免申报的条件是什么?个税的筹划方法有什么? 

用人单位在什么情况下要给补偿金? 


在了解经济补偿金个税纳税计算方式之前,我们可以首先看看关于用人单位给补偿金的情况,这也是很关键的一点,也能较好的维护劳动者的利益。首先一种情况是在合同还未到期前就提前解除合同,企业当然是需要支付补偿金的;其次便是在工作中,用人单位没有按时支付员工薪资,这样当然是实际损失了员工的利益,因此员工要求解除劳动合同,单位同样也是要给补偿金的;另外还有一种就是单位所支付给员工的工资薪金的时候没有达到当地的最低工资标准,同样也是要给予员工补偿的。总之,单位之所以给员工补偿金,当然是直接损害了劳动者的利益,而对于补偿的金额当然也是要根据员工的薪资以及工龄等等相关标准来进行计算的。 

  

经济补偿金个税怎么计算? 


关于经济补偿金个税缴纳,也是要针对不同的情况来看。首先一种是员工和单位解除劳动合同获得补偿金的情况,如果员工的收入在当地平均工资的3倍以内的部分,则不需要缴纳个税,而超过的部分当然是需要缴纳个税的,具体的计算方式则是与员工的工作年限和补偿金金额相关的;其次,经济补偿金一次性领取并且按照当地的标准缴纳了五险一金,那么在一次性计入的时候进行扣除;企业若是因为破产,员工获得了一笔补偿金,当然是不需要缴纳个税的;另外,员工在解除合同的时候再度任职,需要对已经缴纳的个税有经济补偿。总之,关于经济补偿金个税缴纳,其中也是分为了各种不同的情况,大家在进行缴纳的时候也是要结合自身的情况,也是很关键的一点。 


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