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女职工休产假有年终奖吗?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-07-20 11:58:58
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摘要:为了更好的保障妇女的生育权利,在企业工作的女职工,在生育期间是可以休产假的。不过很多女性会认为在自己休产假期间并没有实际在企业工作。虽然按照相关的法律,企业会给职工发放基本工资,但是在休产假结束后,当年评比年终奖时,女职工休产假有年终奖吗?

为了更好的保障妇女的生育权利,在企业工作的女职工,在生育期间是可以休产假的。不过很多女性会认为在自己休产假期间并没有实际在企业工作。虽然按照相关的法律,企业会给职工发放基本工资,但是在休产假结束后,当年评比年终奖时,女职工休产假有年终奖吗?年终奖个人所得税临界点是什么?个人所得税的筹划方法有什么? 

1、有没有年终奖? 


女职工休产假有年终奖吗?对于这个问题我们不能一概而论。这是因为在市场中有些企业设定年终奖,也有些企业并不会为员工设定年终奖。因此这里我们讨论的也只是设定了年终奖的企业。那么对于这类企业来说,职工在本年度申请休产假,在年终结束时,还会将该职工纳入年终奖的发放范围内吗?其实按照相关法律的规,虽然年终奖是属于奖金类型的,但是其实在实质上仍然可以划归为企业员工工资的一部分。这也意味着只要企业对员工实施了年终奖的发放,那么就应该包含休产假的女职工,否则就存在着企业歧视休产假女员工的情况。当然这也是一种违法的现象。只不过在实际进行年终奖的核算时,很可能企业会考虑到女职工休产假期间的实际情况,相对于其他员工发放的年终奖来说会少一些。 


2、需要缴纳个税吗? 


女职工休产假有年终奖吗?这里也可以肯定的告诉大家是有的。在发放了年终奖之后,那么就涉及到个税的问题。企业不论是发放年终奖还是为员工发放工资,都会存在缴纳个税的情况。只不过在实际计算和征税的过程中,是需要考虑到员工实际拿到的年终奖金额。如果说年终奖金额是比较少的,并且也没有达到国家规定的年终奖征税的起征点,那么此时员工是不需要缴纳个税的。只有在获得的年终奖金额超过3000元时,才会缴纳个税。相对来说年终奖个税的计算方法是比较透明的,一方面在我国相关法律中已经明确规定,另一方面即使对于年终奖个税缴纳不了解,那么也可以向当地的税务部门咨询。当然在实际中也有不少的企业会采用人力资源委托的方式,此时在进行年终奖的核算以及个税的计算时,都是由第三方人力资源公司着手。当然对于个人来说,年终奖的发放事关个人的收入,也需要了解相应的计算方式。 


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