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企业中关于教育经费计提比例是多少?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-07-31 12:58:28
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摘要:在有关教育学习这方面的投资支出,可以看出一个企业对于员工自身教育和提升技能这方面的重视程度。教育经费指的是在企业中按照工资总额的相应比例提取的用在职工教育事业上的一项费用支出,是企业为职工学习先进技术和提高其文化水平而支付的相关费用。

在有关教育学习这方面的投资支出,可以看出一个企业对于员工自身教育和提升技能这方面的重视程度。教育经费指的是在企业中按照工资总额的相应比例提取的用在职工教育事业上的一项费用支出,是企业为职工学习先进技术和提高其文化水平而支付的相关费用。虽然教育经费的投入不能等同于重视教育的程度,但是我们在企业中工作,企业愿意花钱去让员工学习技术或者是学习经验,那么从一定程度上可以说明企业是重视员工和企业长久发展的。关于教育经费这方面的支出经常会涉及到一些税务问题,那么就需要先了解教育经费计提比例。关于这方面的内容有很多人都不明白,下面我们一起来看一看吧!税收筹划 

1、计提比例介绍 


根据相关的税收政策规定,企业在发生了相关的教育经费支出问题时,这部分的支出费用不能超过工资薪金总额的8%,没有有超过的部分可以在计算所得税时税前扣除,超过的部分可以在之后的下一年度结转扣除。当然,具体的具体比例也要依据企业的性质,在之前国家关于教育经费这方面是这样规定的:对于一般企业来说,教育经费支出不能超过工资总数的2.5%,没有超过才可以税前扣除。对于个体商户来说,其教育经费可以按照1.5%的标准实行扣除。 


在经过国务院的常务会议商议之后,为了支持创新创业和小微企业的发展,涉及到的职工教育经费税前扣除的优惠政策改为:对于一般企业的税前扣除具体标准从2.5%提高到了8%。也就是说,企业发生的经费支出不超过8%的部分准许扣除,超过部分可以在之后年度结转扣除。 


2、教育经费计提列支范围 


根据相关的条例规定,关于企业职工教育经费的列支范围,包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、特种作业人员培训、职工岗位自学成才奖励费用、有关职工教育的其他开支等等,这些内容都可以列入到列支范围内。其中符合全额扣除的部分可以依据相关的规定提交证明材料,允许在计算所得税时全额扣除。 


以上就是为大家介绍的教育经费计提比例和相关范围的介绍。更多“教育经费计提比例“相关分析,可以免费咨询客服,留下联系方式,我们将有专业的税务筹划师与你联系,免费送你教育经费计提比例大全。 

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