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残保金缴纳政策有哪些规定呢?

来源:原创 作者:捷税宝 2021-08-17 15:02:29
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摘要:现在国家在发展经济的同时,也非常注重社会和谐的稳定,所以为了能够促进残疾人就业,进一步的维护社会和谐国家,也会在税法政策以及制度上进行调整,以刺激企业为残疾人提供更多的就业机会。不过在制定这些政策的时候,国家也会同时考虑到企业的实际发展问题。那么,残保金缴纳政策有哪些规定呢?什么是残保金?其实残保金就是企业所需要缴纳的用于保障残疾人就业的一种资金,按照我国法律的规定企业如果没有为残疾人提供就业机会...

现在国家在发展经济的同时,也非常注重社会和谐的稳定,所以为了能够促进残疾人就业,进一步的维护社会和谐国家,也会在税法政策以及制度上进行调整,以刺激企业为残疾人提供更多的就业机会。不过在制定这些政策的时候,国家也会同时考虑到企业的实际发展问题。那么,残保金缴纳政策有哪些规定呢?


残保金缴纳政策


什么是残保金?


其实残保金就是企业所需要缴纳的用于保障残疾人就业的一种资金,按照我国法律的规定企业如果没有为残疾人提供就业机会,或者说企业的员工结构中,残疾人的占比没有达到一定的比例,那么就需要缴纳残保金各个地方对于企业员工结构中残疾人的占比规定是不一样的。按照以前的税法规定,企业人员结构中,残疾人占比应该达到1.5%,各个地方也会有一个最低的比例。如果企业的残疾人员工占比没有达到这个最低的比例,那么就要按照一定的计算方式,来缴纳残保金,具体的计算方式就是:企业需要缴纳的残保金=(企业员工人数*企业残疾员工占比-1)*企业职工年均工资。


残保金缴纳政策有哪些规定呢?


虽然企业会通过残保金制度来保障残疾人就业,但是同时考虑到企业的发展压力问题,国家也不断的对这类政策进行调整,首先,按照最新的残保金缴纳政策,如果企业的实际在职职工数量是不超过30人的,那么企业就是属于不用缴纳残保金的小微企业。其次,在具体缴纳残保金的时候实行分档的制度,如果企业的残疾员工在总员工中的占比是在1%或者是1%以上的,那么该企业只需要缴纳50%的残保金即可;如果企业的残疾员工在总员工中的占比是在1%以下的,那么该企业就需要缴纳90%的残保金。这样的分档缴纳,也为企业减轻了不小的负担。


残保金制度是为了鼓励企业创造更多的条件,让残疾人也能够就业,而最新的残保金缴纳政策也说明了,国家在考虑到残疾人就业问题的同时,也考虑到了企业的经营压力问题,只要企业能够充分的利用这些政策,那么也可以实实在在地减轻自己的税费压力。企业还可以从捷税宝平台上获取更多国家税务方面的政策制度,也就能够更好的进行纳税筹划了。


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