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被辞退时获得的经济补偿金是否要扣税?

来源:原创 作者:捷税宝 2021-10-12 17:09:28
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摘要:企业的发展会受到内外环境的影响,所以就存在一定的不确定性。从企业内部来看,一个很大的不确定性就来自于员工,员工流动性大,会给企业带来一定的压力,企业会尽可能的稳定员工,但是同时,如果发现员工不符合岗位需求,那么企业也会对其进行辞退。只不过在辞退的时候,是需要给予经济补偿金的。那么,员工被辞退时获得的经济补偿金是否要扣税?什么是经济补偿金?有很多人并不知道,如果是企业因为自身的原因主动辞退员工,那么...

企业的发展会受到内外环境的影响,所以就存在一定的不确定性。从企业内部来看,一个很大的不确定性就来自于员工,员工流动性大,会给企业带来一定的压力,企业会尽可能的稳定员工,但是同时,如果发现员工不符合岗位需求,那么企业也会对其进行辞退。只不过在辞退的时候,是需要给予经济补偿金的。那么,员工被辞退时获得的经济补偿金是否要扣税?


经济补偿金是否要扣税


什么是经济补偿金?


有很多人并不知道,如果是企业因为自身的原因主动辞退员工,那么是需要支付经济补偿金的。企业与员工之间会有正式的劳动合同,这一劳动合同中对于双方的责任义务都有明确的规定。对于员工来说,如果想要离职,那么需要提前告知企业,一般都是会提前一个月通知,然后等一个月之后员工正常离职,企业正常为其结算工资,如果是企业因为自身对员工的不满意或者是其它情况想要辞退员工,那么不仅需要提前告知该员工,而且在正式辞退员工之前,需要为其支付经济补偿金,这个经济补偿金一般都是按照员工的工作年限来计算的,用员工的工作年限加上一,乘以员工的月工资均值,就是企业需要支付的经济补偿金。另外,员工还需要了解一下经济补偿金是否要扣税。


被辞退时获得的经济补偿金是否要扣税?


经济补偿金是由企业支付给被辞退的员工的,由企业来发放。那么,经济补偿金是否要扣税?其实这个也是有规定的,如果企业发放给员工的经济补偿金是在当地上年职工平均工资三倍以内的,那么是免征个人所得税的,也就是说不需要扣税,但是如果企业发放给员工的经济补偿金是在当地上年职工平均工资三倍以上的,那么针对超出三倍的部分是需要征税的,由企业来进行代扣代缴。有些人的工龄比较长,所以能够得到的经济补偿金的数额也比较大。如果要交税,那么可能税费也比较高,所以大家需要对这方面的规定有明确的了解,这样才能够知道企业扣税是否正确。如果员工自己都不知道经济补偿金是否要扣税,以及如何扣税,那么可以找捷税宝平台进行咨询,该平台是专业的纳税筹划平台。


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