工资税怎么算？工资税的计算误区

工资税怎么算？许多人在算工资税的时候都不知道其中的算法，而且在计算的过程当中还会存在着各种各样的误区，今天我们就来看一看在住房公积金个人所得税上面的计算误区有哪些？

工资税怎么算？虽然公积金最高可以按照上一年度职工月平均工资的五倍，以及最高20%的比例缴纳，但是个人所得税承认可扣除的只是上一年度该职工个人月平均工资乘以12%的部分，公积金个人所得税的计算还存在误区。

工资税怎么算之误区一：按照限额计算可扣除公积金金额

某公司的员工小李当月工资是1万元，公积金缴存基数为9000元，教程比例为20%，单位缴纳公积金为9000×20%，也就是1800元，个人缴纳公积金为1800元，合计为3600元，当地上年职工月平均工资为4000元，这三倍的计算话就是12000元，因此缴纳基数9000元未超过税务上规定的上限，但是公积金缴存比例超过了上限12%，不考虑其他因素计算小李个人所得税。

有些企业是这样计算的，公积金扣除限额等于上一年的职工月平均工资乘以三，再乘以12，结果就是1440元，实际缴纳为1800元，因此不可扣除金额为360元。

小李个人所得税应缴纳所得额就是1万减掉1800，再加上360×2，减掉3500等于5420元。可是这样的说法是错误的，正确的计算公式应该是公积金可以扣除的金额等于9000，乘以12%，结果为1080元，实际缴纳1800元，因此不可扣除金额为720元。

小李的个人所得税应纳税所得额应该是10000减掉1800，再加上720×2，再减掉3500等于6140元。

工资税怎么算之误区二：忘记单位缴纳公积金的调整

财务部门的实际工作当中计算个人所得税时，一般都是用工资减去个人缴纳社保费，个人缴纳的公积金后的余额去计算个人所得税，应纳税所得额，所以对于公司为个人缴纳公积金超限不能税前扣除的情况非常的陌生，常常也会忘记这一部分的调整。

根据这个例子，不可扣除的金额为720元，这只是个人的部分，还有单位部分720元也要计算，单位为个人缴纳公积金1800元，只能扣除1080元，也要调整720元。

以上就是工资税怎么算的所有内容，在计算攻击的时候需要注意的方面有很多，所以大家一定要注意了，如果你的专业知识不够的话，可以咨询捷税宝。捷税宝税务咨询热线：400-012-6291