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对于一般的公民来说,相信很多人很少去了解工资薪金个税的问题,然而工资薪金个税对于我们个人来说是十分重要的,因为这关系到我们的个人利益,今天我们就来看一看有关工资薪金个税的常识,希望能让大家这次有一个更深的了解。
工资薪金个税的基本概念
工资薪金所得主要是指个人因为工作,或者是受雇而取得的工资,奖金,年终奖,薪金,劳动分红,补贴,津贴以及与工作或者是受雇有关的任何收入,以下所得属于工资薪金所得,征税范围需要缴纳个人所得税。
1.个人因为退职,退养或者是解除劳动关系,而取得收入,需要缴纳工资薪金个税。
2.个人因为内部退养取得的一次性补偿收入需要纳税。
3.企事业单位和个人超过规定比例和标准,缴付的基本医疗保险费,基本养老保险费和失业保险费,以及住房公积金,超过的部分需要纳税。
4.企业为员工支付各种免税之外的保险费。
5.退休人员再任职,取得的收入,新薪金需要纳税。
6.个人因为没有带薪休假而从事受雇单位取得补贴,应当合并到工资薪金缴纳工资薪金个税。
7.根据个人所得税法的相关规定,对于发给个人的福利,无论是现金还是实物,都需要纳税,但目前对于我们集体享受的不可分割的,非现金方式的福利,原则上不用纳税。
8.个人因为公务用车和通讯制度改革,而按月取得的公务用车,通信补贴收入扣除一定标准,公务费用之后的余额需要纳税,对不按月发放的补贴收入分解到所属月份,并与该月份工资薪金所得合并之后再缴纳个人所得税。
9.因为工作需要从单位取得,并且实际属于工作条件的劳动保护用品,不属于个人所得,不需要缴纳个人所得税。
10.单位发放的取暖费,防暑降温补贴费需要缴纳个人所得税。
11.个人在国家法定节假日加班取得两倍或者是三倍以上的加班工资,需要并入工资薪金所得计算个人税。
总而言之,工资薪金个税的范围包括很多,也有一些事不用缴纳工资,薪金个税的,比如说独生子补贴,参与费津贴,误餐补助,远洋运输船元的伙食费补贴等等,如果你还想了解更多与工资薪金个税范围相关的内容,欢迎关注我们的微信公众号平台:捷税宝。
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