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根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定:
企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
施行时间
本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项,符合本公告规定的可按本公告执行。
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(税务总局公告2012年第15号)第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。
特此公告。
税官提示:
公司立即付款给劳务派遣公司派遣职工的花费,归属于工资薪金所得开支的,准许记入公司工资薪金所得总金额的数量,做为测算别的各类有关花费扣减的根据。
请填写真实信息,我们将有专属税务老师在15分钟内联系您(工作日9:00-18:00)
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我们是江苏客户,公司给员工交的个人所得税记录,员工自行可以在哪里查询?
若需要查询个人所得税完税证明,可以携带身份证到任职单位所在地主管税务机关办税服务厅申请办理个税查询手续,设置查询密码。登陆江苏省地方税务局官方网站http://www.jsds.gov.cn/可以通过网站首页“个税查询”栏目查询个人所得税完税情况。
可以注销,而且手续也不复杂。但是需要2个多月的时间,而且要不定期提供身份证给我们,以便注销时使用。但是注销的费用很高,是每年维护费用的5倍,我们建议还是继续维护这个企业!
我企业有大学生会过来实习,这样大学生的实习费用可以算作工资薪金的支出吗?是否可以在税前列支?
对中等职业学校和高等院校实习生取得的报酬,企业应代扣代缴其相应的个人所得税款。如果双方签订有雇佣合同,实习生取得的收入按“工资薪金”所得征收个人所得税;如果不签订雇佣合同,则按“劳务报酬”征收个人所得税。 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出
您好,被列入经营异常名录:今后在、政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号、依法予以限制或者禁入。银行信贷、合同签订、海关通关、企业外籍人员工作证件等、、将受到信用约束机制的影响。
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