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劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的劳务技艺,提供各种劳务取得的报酬收入。劳务报酬分了很多种,比如设计、装潢、安装、制图、经纪、介绍等等。其与工资的区别在于:是个人独立从事各种技艺提供各项劳务而取得的报酬。
举个例子:你是老板,手下有4个人,其中3个人是招聘的工人,每月工资是3000,会计是兼职,工资也是3000。这种情况下,招聘的工人的收入不用交税,而兼职会计的收入应按劳务报酬交税。
每次收入不超过4000元的,定额减除800元;每次收入在4000元以上的,定率减除20%,其余为应纳税所得额。一般为20%的比例税率。
每次收入超过20000-50000元的部分,按税法规定计算应税额后再按应纳税额加征5成;超过50000元的部分,加征10成。
计算公式:
每次不超过4000元的:
应纳税额=应纳税所得额*20%=(每次收入额-800元)*20%
每次超过4000元至25000元以下的:
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
怎么认定“次”?
只有一次性收入的,以取得的这次收入为一次。说白了就像“蜻蜓点水”一样的。
属于同一个项目连续取得收入的,以1个月内取得的收入为一次。就比如你给一家公司不同部门搞装修,一个月搞了两次,就只能算一次了。
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"1. 普通合伙人不得同本企业进行交易,但是合伙协议另有约定或者全体合伙人另有约定的除外;有限合伙人可以同本企业进行交易,但是合伙协议另有约定的除外; 2.普通合伙人不得自营或者同他人合营与本合伙企业相竞争的业务; 有限合伙人可以,但是合伙协议另有约定的除外; 3.普通合伙企业的合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人;有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人,但是合伙协议另有约定的除外;
从事货物或技术进出口的对外贸易经营者,应当向商务部或商务部委托的备案登记机关提交相关材料办理备案登记手续,备案登记机关向对外贸易经营者颁发加盖印章的《对外贸易经营者备案登记表》。
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