工资超过5000怎么扣税?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-03-08 17:24:48
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摘要:作为各个行业的劳动者,我们的主要收入一般都是工资薪金所得。我国现行的税法将个税的起征点提高至5000元,对于广大的中低收入人群来说,这无疑是一个重大的利好消息。

作为各个行业的劳动者,我们的主要收入一般都是工资薪金所得。我国现行的税法将个税的起征点提高至5000元,对于广大的中低收入人群来说,这无疑是一个重大的利好消息。

那么,你知道吐过工资超过5000元的起征点后,要怎么扣税吗?

 

根据《个人所得税法》第六条规定,应纳税所得额的计算:非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。即月收入超过5000的公民,需要依法缴纳个人所得税。

 

当然,个人在缴纳个人所得税之前,可以依法进行必要的税前扣除。税前扣除分为两类。

 

第一类是三险一金,三险即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费,一金指住房公积金。

 

第二类是专项附加扣除。主要包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、老人赡养等专项。

一是子女教育:根据规定,进行税前扣除每个子女每月可扣除1000元,每年可扣除12000元。

二是继续教育:纳税人个人的学历继续教育,每个月可以税前扣除400元,一年为4800元;技能职业继续教育、专业技术职业资格继续教育一年可抵扣3600元。

三是大病医疗:个人支付超过15000元部分的医药费用支出,每年可抵扣金额不超过有60000。

四是住房贷款利息:首套房贷款利息可参与个税抵扣,每月可扣除1000元,每年可扣除12000元。

五是住房租金:工作城市没有房产,可以申请租房租金的税前抵扣,这项专项扣除具体依据各个城市的抵扣标准来扣,一般每月800元、1000元、1200元。

六是赡养老人:独生子女,一般每个月可以扣除2000元;如果是非独生子女,可以兄弟姐妹分摊,扣除额度为2000元,但分摊到个人的额度通常不能超过每个月1000元。”

 

在进行税前专项扣除后,个人工资薪金所得超过5000元部分,适用的是3%-45%的七级超额累进税率:

全年应纳税所得额不超过36,000元的部分,适用税率为3%,速算扣除数为0;

全年应纳税所得额超过36,000元至144,000元的部分,适用税率为10 %,速算扣除数为2520;

全年应纳税所得额超过144,000元至300,000元的部分,适用税率为20 %,速算扣除数为16920;

全年应纳税所得额超过300,000元至420,000元的部分,适用税率为25%,速算扣除数为31920;

全年应纳税所得额超过420,000元至660,000元的部分,适用税率为30%,速算扣除数为52920;

全年应纳税所得额超过660,000元至960,000元的部分,适用税率为35%,速算扣除数为85920;

全年应纳税所得额超过960,000元的部分,适用税率为45%,速算扣除数为181920。

 

计算公式为:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数


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