如何代扣个人劳务所得税?代扣单位该如何哪些风险?

来源:原创 作者:捷税宝 2021-11-24 14:30:39
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摘要:按照最新修订的《个人所得税》税法的规定,当劳动者以非雇佣关系独立开展一些劳动活动,如从事文化创意、软件设计、法律咨询等服务时,劳动者所获得的报酬应该被归入为劳务所得,按照5%-35%实行超额累进税率计税征收。同时,向劳动者发放劳务报酬的单位有义务代扣代缴某劳动者应缴纳的是个人劳务所得税。法律的规定是原则性和指引性的,但是并没有具体说明如何代扣个人劳务所得税,这是我们在这里主要分享的内容。如何代扣个...

按照最新修订的《个人所得税》税法的规定,当劳动者以非雇佣关系独立开展一些劳动活动,如从事文化创意、软件设计、法律咨询等服务时,劳动者所获得的报酬应该被归入为劳务所得,按照5%-35%实行超额累进税率计税征收。同时,向劳动者发放劳务报酬的单位有义务代扣代缴某劳动者应缴纳的是个人劳务所得税。法律的规定是原则性和指引性的,但是并没有具体说明如何代扣个人劳务所得税,这是我们在这里主要分享的内容。


如何代扣个人劳务所得税


如何代扣个人劳务所得税?


当某一个劳动者为某一市场主体提供劳务服务后,该劳动者依法可以获得一定的劳务报酬所得。发放劳务报酬的市场主体需要提前与劳动者就劳务所得税相关实现予以说明,包括代扣代缴服务。在向劳动者发放劳务报酬之前,该市场主体应该依照个税法律的规定依法对劳动者应缴纳的税收进行核算,并进行正确的财税处理。到了申报劳务所得税期限时,雇佣劳动者的市场主体携带相关的申报数据利用电子税务平台或到柜台办理劳务所得税申报即可。


劳务所得税申报缴纳的方式


有一些朋友对个人劳务所得税申报缴纳的方式不了解,认为只有代扣代缴这一种方式。其实不然,从我们国家目前实际市场情况来看,大部门比较正规的企业主体都在采用代扣代缴的方式帮助劳动者完成劳务所得税的申报缴纳工作,但是也有一些企业不负责劳务所得税的代扣代缴服务,直接有劳动者去申报相关的税收。从稳定税收的角度而言,劳动者自行申报劳务所得税税收的方式未来会越来越少。


代扣单位该如何哪些风险?


捷税宝平台在服务一些代扣税款的企业时发现,这些企业的财税人员对风险的防范意识比较薄弱,很多业务都潜藏有风险,代扣代缴尤其如此。首先,企业进行代扣代缴必须依法实施,如果劳动者不愿意是无法强迫的,否则可能违法;其次,在处理相关税收数据的时候,计税方法一定要合理,避税方案也要能够落地,以避免可能存在的税务风险。


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