用工成本 (3条内容)

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  • 税案解读:将员工注册个体工商户规避劳动法不可取

    近年来特别是新冠肺炎疫情发生以来,一些用人单位为了降低社会保险、税收等成本支出,与人力资源服务公司或平台相关企业合作,诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户,不正当地“去劳动关系化”,规避用工主体责任。 2019年3月20日,孔某到某商贸服务公司(承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送业务)在某个社区设立的站点担任全职骑手,从事送餐服务,双方未签订书面劳动合同。 站点站长每天给骑手排班,排到班次的骑手当天必须上线,不上线则按规定扣款,骑手通过某商贸服务公司管理的APP自动派单进行送餐等。 某商贸服务公司每月通过银行转账方式给骑手支付工资、代缴个人所得税,并为骑手缴纳商业意外伤害险。

    # 用工成本 # 解除劳动关系 # 人力资源行业税收 # 个体工商户 # 税案

    2021-11-08 16:47:16 228浏览 · 2点赞

  • 企业用工成本高兼职费用多,雁工云灵活用工平台助力逆袭降成本

    “我之前对灵活用工和相关的服务平台也有过一些了解,一般都要收取高额的服务费,这对我们这种初创型的企业而言,也是一笔不小的成本支出。但让我感到意外的是,雁工云是免费的!只要注册,就可以获得60万元的免费额度。这对陷入困境的公司来说,无疑是雪中送炭。”使用了几个月后,朱女士的公司如期实现了“节流”。没有了成本的负担,公司的发展也逐渐迎来了转机。雁工云灵活用工平台(www.ygy365.com)已经汇集了100余家官方认证、国资背景的优质服务商,服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000多家用工企业,覆盖100万灵活就业创客,平台年度流水近30亿元。未来,雁工云继续发挥优势,持续引领人力资源服务变革,助力企业打破发展瓶颈,实现更高质量发展。

    # 人力成本 # 灵活用工政策 # 灵活用工 # 雁工云 # 用工成本

    2021-11-08 16:39:31 245浏览 · 1点赞

  • 外卖骑手和平台之间是劳动关系还是劳务关系?法官历时5个月形成调研成果

    互联网平台用工法律关系之辨。互联网平台与其从业者之间的法律关系的定性是一个实务难题,劳动关系与劳务关系之争聚讼盈庭,莫衷一是。劳动关系属于社会法范畴,劳动合同法对劳动者给与了极其周全的保护,如用人单位未签订书面劳动合同,应支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同,应支付经济赔偿;用人单位应为劳动者缴纳社会保险等。劳务关系,实系雇佣关系,仅为普通民事合同关系,法律保护上远不及劳动关系。故如何认定互联网平台用工的性质,差别很大。若认定为劳动关系,会提高互联网平台经济成本,进而影响平台发展;若否认存在劳动关系,则平台从业者的权益可能难以得到有效的保障。

    # 解除劳动关系 # 用工成本 # 社保扣税 # 社会保险型 # 税案

    2021-10-22 15:06:00 213浏览 · 1点赞

  • 我们帮您找到了更多相关内容
  • 软件行业税务筹划有哪些痛点,需要如何税务优化?

    从软件企业的成本构成结构来看,研发费用中最主要的表现形式为相关员工的用工成本。这是由于软件行业的主要资产除了技术及品牌等无形资产外,更重要的便是员工资产。软件企业的从业人员往往具备较强的技术水平,以较高的效率将技术转化,因此较之传统行业也有用更为优厚的薪资与待遇。在软件企业的成本结构中,作为固定成本的人工成本、场地费用和折旧摊销费用所占的比重相当高,而各种变动成本所占的比重较小。

    2021-08-27 12:03:45 323浏览 · 6点赞

  • 建筑劳务民工避税方案,这几种方法很实用

    对于建筑行业来讲,在进行营改增之后,公司需要按照百分之十一的税负率缴纳税款,众所周知的事情是,在实行营改增之前,建筑企业缴纳的税负率是百分之三,这也就是说相当于多缴纳了百分之八的税负,这笔费用并不是小数目的资金支出,这个时候可以采用简易计税的方式,这种方式是符合相关规定和要求的,能够做到合理节税。建筑劳务民工避税方案有很多,例如建筑劳务公司与总公司签订清包合同,适用简易计税的方案,这样就可以按照更低的税率缴纳税款,相当于比百分之三税率更少一些,在人工费用方面也可以抵扣百分之三,并且不用承担工人的社保费用,不仅节省了税务方面的资金,而且也减少了用工成本的开销。

    2021-07-23 16:07:33 1282浏览 · 8点赞

  • 代账会计这样处理税务,连老板都说太赞了

    合理增加经营成本。了解所得税缴纳相关知识的人们就会懂得,企业所得税与成本之间,成相反比例的关系,也就是说成本越高,则需要缴纳的税负就会越少,正是因为如此所以合理增加成本是有必要的,在处理账目方面要掌握相关方式,在合理合规的前提下,让企业的管理、经营以及用工成本得到增加,从而实现合理节税的目标。

    2021-06-23 17:09:15 417浏览 · 1点赞

  • 临时用工成本扣除需要注意哪些问题?

    企业在发展中,需要企业自身员工努力工作,在发展一定阶段,还会使用社会劳动力,也就是临时用工。企业工资支出与企业的纳税有联系的,企业在纳税的时候,将工资支出扣除。临时用工产生的成本费用与企业员工工资支出还是存在着一定差异性的,毕竟企业员工都有合同,工资支出也有法律的凭证,企业在纳税时候能否将临时用工成本扣除。

    2021-04-26 14:24:20 8665浏览 · 0点赞

  • 做灵活用工的公司之普道科技

    从企业雇主的角度来看,灵活用工是对劳动者不同于标准雇佣模式的用工的灵活调配和使用。与劳动法完全适用的标准劳动关系相比,广义的灵活用工涵盖了非标准劳动关系和非劳动关系,其中非标准劳动关系部分适用于劳动法调整,非劳动关系是劳动法标准以外的用工关系,属于民事法律调整。灵活用工形式具有明显的灵活性,可以有效帮助企业控制用工成本,提升用工效益。

    2021-04-09 21:28:48 3195浏览 · 7点赞

  • 灵活用户和劳务派遣的利弊及风险有哪些?

    派遣公司的弊:没有,只有好处。劳动者的弊: 对于需要归属感的员工来说,这种用工方式可能给不了; 如果派遣公司和用工单位都不知名,可能会对下一份工作的找寻带来负面影响; 三.风险 主要还是从法律角度来说一下,现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性,辅助性,替代性工作岗位,外加现在很多公司使用派遣是为了降低用工成本,这与国家的意思背道而驰,所以整个行业的运营在一个不确定的法律环境之下,说不定明天的一个新的解释,就会让整个行业重新洗牌。

    2021-01-29 14:39:10 1964浏览 · 4点赞

  • 灵活用工促进经济发展

    近几年来,灵活用工的用人模式开始兴起,兴起的原因就是由于现在的很多企业在用人方面上,都存在一定的要求,例如短期用工、减少用工成本等。而灵活用工正好可以满足企业的这些诉求,自然也就被市场所接受,慢慢的变得热门。那么灵活用工到底是什么呢,其实就是一种人才派遣服务领域的成长型产品,派遣用工人员的公司就成为了一个法定的雇主责任关系,这是这种模式,使得灵活用工在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才等方面都具有传

    2020-12-11 16:53:54 6252浏览 · 0点赞

  • 社保改革,企业劳务费避税的建议

      我们国家的社保已经是与税务局合并的,所以很多企业都会出现各种类型的税务问题,社会保险费的征收与每一个员工的薪资水平是有着直接的关系的,因为有一些员工的工资比较高,如果是缴纳的比例比较低,那么员工拿到手的工资也就会比较高,但是如果是社保的费用比较高,那么手上的工资也会相应的比较少,当然也有不少企业是需要去控制用工成本的,所以企业是可以考虑重新去设计员工收入配比的,这样不仅仅是能够增加员工的福利待

    2019-12-16 16:33:22 725浏览 · 0点赞

  • 还在用这些过气的避税方式?那企业就遭殃了!

    实际工资多少,到手就是多少,相信这是所有上班族的梦想,但每个月社保、公积金、个税各种费用都要从工资中扣掉,当然那些月薪过万的朋友交的更多!所以就出现了以下各种不同的避税方式。以现金方式发工资、或是超出5000元用支付宝额外转账,虚设员工,增加用工成本等方式,真是花样百出。但在此捷税宝小编不得不提醒一下诸位:再用这些方式避税恐怕要遭殃了!以下几种避税方式成为重点稽查对象!1、各种发票乱入账很多企业都

    2019-06-05 10:15:43 616浏览 · 0点赞