企业的年终避税怎么做才能合理?

来源:捷税宝 作者:年终避税达人 02-08 15:14:38
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摘要:年底会发放各种奖金额度来犒劳员工们一年中的付出,但大量的资金支出同样会产生超高的税率来让企业感到压力,在年终避税操作方法中有很多可以折中的方法能选择。对于有股份制的企业就能将现金奖励变成股份来发给员工,这些股份能让员工在企业当中得到相应分红并完成避税工作。根据国家规定股份分红的税率是20%,而年终奖达到四万元以上现金的话税率是30%,等于用年终福利的方式来进行奖金发放可以节省10%的税率。

企业的年终避税怎么做才能合理?

每年企业临近年底的时候都会清算各方面的费用,包括员工资金同样会在年终的时候以年终奖方式来进行发放,为此需要各大企业在年终避税的操作上提前做好安排来应对年底情况,这样才能让企业的避税工作顺利展开。



一、年终福利避税

年底会发放各种奖金额度来犒劳员工们一年中的付出,但大量的资金支出同样会产生超高的税率来让企业感到压力,在年终避税操作方法中有很多可以折中的方法能选择。对于有股份制的企业就能将现金奖励变成股份来发给员工,这些股份能让员工在企业当中得到相应分红并完成避税工作。

根据国家规定股份分红的税率是20%,而年终奖达到四万元以上现金的话税率是30%,等于用年终福利的方式来进行奖金发放可以节省10%的税率。


二、年终奖政策优惠

针对企业的年终奖国家是给出了优惠政策可以减轻税税的,规定全年的一次性奖金可以单独拿出来作为一个月的工资、薪金来计算所得税缴纳额度,但年终奖的这种优惠计算政策每年一个纳税人只能用一次。企业考虑用这个优惠政策来进行年终避税的时候,要计算出每个员工的奖金额度是多少来结合税率做出判断。


三、分摊避税

如果年终奖超过了四万块钱税率是30%这个高度,但如果将这四万块钱分摊到每个月的工资里面来进行缴税就能节省两千多块钱的税务,每个员工可以在税务上面减轻两千多的压力所有员工总结下来就是一个很出色的避税手段。


以上就是企业在年终避税上面的合理操作方法,根据相关的政策规定结合企业中的构成特点来将奖金进行规划即可完成避税工作。

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