企业必须缴纳残保金吗?不缴纳的后果是什么?

来源:原创 作者:捷税宝 2021-08-19 11:37:41
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摘要:我们每个人在进入到一家公司工作的话,企业不仅需要与我们签劳动合同,并且还需要给我们缴纳社保。除了缴纳社保之外,一般单位还要缴纳残保金。残保金又被称作是残疾人就业保障金,指的是国家为了保障残疾人的就业,促进残疾人更好地融入这个社会制定的一项残保金制度,对于用人单位没有实际安排参疾人就业或者是安排人数达不到规定比例的需要征收残保金。一些不了解残保金制度的人会问到每个企业必须缴纳残保金吗?关于这个问题请...

我们每个人在进入到一家公司工作的话,企业不仅需要与我们签劳动合同,并且还需要给我们缴纳社保。除了缴纳社保之外,一般单位还要缴纳残保金。残保金又被称作是残疾人就业保障金,指的是国家为了保障残疾人的就业,促进残疾人更好地融入这个社会制定的一项残保金制度,对于用人单位没有实际安排参疾人就业或者是安排人数达不到规定比例的需要征收残保金。一些不了解残保金制度的人会问到每个企业必须缴纳残保金吗?关于这个问题请看以下的内容。


企业必须缴纳残保金吗


缴纳残保金的规定


并不是市场上的每个企业都要交残保金,缴纳也是有一定要求的,一般来说,所在单位按排残疾人工作就业达不到所在地人民政府所规定比例的话,那么这种情况是要交残保金的,如果公司在登记注册之后的三年内安排残疾人就业没有达到比例,并且在职职工总数在二十人之下包含二十人的小微企业,这种情况无需缴纳残保金。保障金的缴纳方式和计算方法是缴纳额度=(用人单位上年在职职工人数×安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职的职工年平均工资。


残保金缴纳方式


国家规定的比例是1.5%,如果没有达到这个比例的话,用人单位在缴纳残保金时,一般是由当地的税务部门来负责征收的。用人单位需向当地的税务部门提供相关的信息,并且所提供的信息必须要是真实完整的。当地负责征收的部门在收到申报信息之后进行数据调整,并且生成单位应缴信息下发给用人单位相关的缴费信息,在规定的期限之内,将资金划入到社保专用卡账户中,经办单位会集中扣除残保金。


不缴纳残保金有哪些后果?


如果在法律规定上你需要承担起缴纳残保金的义务,但是又拒不缴纳的话,首先会对你进行警告通知,在规定期限内缴纳上,并且征收自滞缴之日起加征0.5‰的滞纳金,在之后如果还不缴纳的话,那么将会对你进行相应的行政处罚或者是罚金。作为企业与单位,我们要承担起所需要担负起的社会责任。


看完以上的内容,相信大家对于企业必须缴纳残保金吗这个问题已经有一个大概的了解了,关于缴纳残保金以及相关的政策内容,可以继续关注捷税宝了解,平台会为你持续的更新最新的内容。


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