企业申报缴纳残保金怎么入账呢?

来源:原创 作者:捷税宝 2021-08-19 11:44:51
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摘要:在企业就业的职工中,如果没有残疾人就业或者就业的残疾人数量并没有达到规定的比例,那么此时企业就需要缴纳残保金。企业在缴纳残保金的过程中,也需要像缴纳其他的税费一样,需要向税务部门申报。而对于企业的财务人员来说,也会涉及到入账的问题。那么企业申报缴纳残保金怎么入账呢?应如何入账?国家之所以要征收残保金,其目的还是为了鼓励尽可能的去吸纳残疾人就业,不过,不论没有残疾人就业还是未达到相应比例,企业都是需...

在企业就业的职工中,如果没有残疾人就业或者就业的残疾人数量并没有达到规定的比例,那么此时企业就需要缴纳残保金。企业在缴纳残保金的过程中,也需要像缴纳其他的税费一样,需要向税务部门申报。而对于企业的财务人员来说,也会涉及到入账的问题。那么企业申报缴纳残保金怎么入账呢?


申报缴纳残保金怎么入账


应如何入账?


国家之所以要征收残保金,其目的还是为了鼓励尽可能的去吸纳残疾人就业,不过,不论没有残疾人就业还是未达到相应比例,企业都是需要依法缴纳残保金的,在计算企业是否达到国家规定的残疾人就业比例上,除北京、上海的比例高于国家的1.5%之外,企业的财务人员就可以结合企业上一年度职工总人数比例的1.5%来进行核算,如果达到这一比例,那么就不需要缴纳残保金,如果没有达到这一比例,那么此时企业的财务人员就应该按照上一年度职工的平均工资*少就业的残疾人数量,来计算企业应该缴纳的残保金。那么在计算完成后,企业申报缴纳残保金怎么入账呢?实际上整个入账过程是比较简单的,可以按照以下来选择会计分录,借:管理费用--残疾人保障基金贷:其他应交款--残疾人保障基金缴纳时:借:其他应交款--残疾人保障基金贷:银行存款。


哪些企业可以不缴纳残保金?


在了解了企业申报缴纳残保金怎么入账之后,相信大多数企业更想知道的是国家有没有出台相关的政策,可以使其免交残保金。实际上从捷税宝平台对国家出台的各种政策进行解读来看,在该方面确实也存在着少部分企业可以不用缴纳残保金。如果企业是属于国家认定的小微企业,并且企业的用工总人数不超过30人,那么此时企业是不需要缴纳残保金的。当然对于需要缴纳残保金的企业来说,在实际进行残疾人就业数量的核算时,也是需要深入的对国家在核算残疾人数量方面的规定进行理解,据国家相关规定,一名盲人可以按两人的数量来进行计算。这也就是说如果企业已经存在着残疾人就业的情况,当企业招聘了盲人就业,一名盲人就可以抵消两名残疾人的名额,这也是企业财务人员在进行计算时所应该注意的。


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