2021年护理行业最新税收筹划方案

护理是一门运用科学,分为家庭护理和有偿护理。

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护理是一门运用科学,分为家庭护理和有偿护理。有偿护理必须按照卫生部、卫健委、医政部规定的法律法规相关规定执行开展相应的护理项目,有条理、有目的、有计划的完成基础或常规护理,观察了解患者体表体重的基本情况,根据病情变化监测或获取病情数据,以配合医生完成对病人的治疗,加强输液巡视和教育,及时处理医疗纠纷,防止医疗事故的发生。进行危重症生命体征监测、标本采集、体重营养定期采集分析,从生理心理、社会文化、精神等方面照顾患者的生活起居、日常活动、用药和安全等问题。


护理工作是整个医疗卫生工作的重要组成部分,但它有其相对的独立性和特殊性,护理人员的道德水平关系到能否协调医生、护士、患者的关系,直接影响医疗质量。护理工作的质量直接关系到患者的医疗安全、治疗效果和身体康复。


在国内,护理行业的前景非常好。随着政策的放宽,大量的国有资本、民营资本甚至海外资本都被吸引到护理行业。国家大力支持护理行业的发展。那么多的护理机构,进入护理行业,会有很多职位可供选择。


伴随着我国向老龄化社会的转变,未来从事老人医学的人才将走俏,保健医生和家庭护士也将成为热门人才。中国的人口年龄结构呈现老龄化变化,但家庭结构呈现小型化趋势。随着人民生活水平的提高,人群疾病谱发生了变化,对慢性病护理的需求增加;人们在关注身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也在增强,社区医疗保健工作面临难得的机遇。


2016年初,王健林的万达集团投资150亿元在上海、成都、青岛建设综合性医院,引进英国国际医疗集团运营,大手笔引进国际运营团队。医院的管理制度上将完全按照国际标准建立,针对的客户也是高端人士。他们对护士的要求是可以达到先进、专业、具有国际化标准的水平。不仅要有高学历、深厚的专业知识和技能,还要外语好,具有语言沟通能力,这应该是未来对护理人员来说不可或缺的三个高标准。


一些猎头公司正在寻找这样的护理管理人员,他们提供年薪40~50万人民币。他们的招聘要求:5年以上的工作经验和1~2年的护理管理经验。我们可以算一下,假设22岁大学本科毕业,在医院里被当作人才进行培养和使用(本科护士在全国只占14%左右),加上5年的工作经验,1~2年的管理经验,差不多30岁。30岁左右的人年薪40-50万,已经很优秀了。


高年薪对个人来说意味着高个人所得税,对企业来说意味着高人力成本和高社保费。那么如何解决这个问题呢?个人独资企业具有灵活经营的特点和优惠的税收政策,越来越受到企业主的青睐和注册使用。个人独资企业只需缴纳个人所得税,不需要缴纳企业所得税;个人独资企业的个人所得税采用累进税率制,得到的利润越多,适用税率越高。所以对其筹划时,可以考虑分散利润,让所得税降到低税率的档次,从而减轻税收负担。个人独资企业的控制权非常灵活,经营项目可以分为多个机构,可以设立在自己名下、配偶名下、父母名下,这样收入就分散了,税率就低了。设立个人独资企业非常适合收入高的护理管理人员节税。

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