2021最新产品经理行业税收筹划方案

产品经理(英文:Product manager,简称:PM),又称产品企划,是指在公司内针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人,主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等方面的工作。

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产品经理(英文:Product manager,简称:PM),又称产品企划,是指在公司内针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人,主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等方面的工作。产品经理是很难定义的角色,如果非要一言以蔽之的话,那么产品经理就是服务于终端用户,并负责产品的整个生命周期的人。税收筹划特点列举介绍,这些内容值得收藏

产品经理需要考虑目标用户的特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式等多个因素。一般来说,产品经理管理的是一个或多个有形产品。然而,产品经理也可以用来描述管理无形产品,比如音乐,信息和服务的人。有形产品行业产品经理的角色类似于服务业中的项目总监。

自1927年,美国P&G(宝洁)公司出现第一名产品经理以来,产品管理制度逐渐在越来越多的行业得到应用和推广,并取得了很多成就。


从此,国内众多领先企业纷纷采用产品经理管理模式,走出产品研发的“象牙塔”,让产品研发有的放矢,迅速满足客户需求。


产品经理必须对产品的整个生命周期负责,所以产品经理必须具备多种能力。对企业来说,产品经理是一个很重要的角色。由于产品经理对整个产品的成功或失败负有责任,因此从研发到生产再到销售,他都有权干预。产品经理的地位如此重要,相应地其薪酬也很具有吸引力。


产品经理的薪酬处于中上水平,对于企业和个人而言,都是不小的税收负担。这时可以采取灵活用工的方式,既降低了员工的个人所得税,又为自己所要承担的企业所得税减负增效。灵活用工是指企业通过劳务派遣、业务外包、商业流程外包、非全日制用工、自由职业经营等方式,帮助实现企业人力资源的快速调整、精确匹配、弹性管理和快速适应环境变化的用工形式。


传统用工:企业与员工签订劳动合同书,彼此之间发生纠纷案,适用《劳动法》,关系固定,企业的社会责任大。公司成本比较高,负担比较重(薪资、福利),风险比较大(劳务纠纷、安全事故),员工个人所得税支出也比较高。


灵活用工:有服务合同,无劳动合同。双方出现纠纷,适用民法,关系灵活,各自承担责任。大幅降低企业的人力成本,有利于聚焦重要业务,工资收入明显提高。


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