用代发工资的形式走账可以避税吗?

用代发工资的形式走账的避税方式,实际上和企业利用劳务派遣“避税”的方式、人力资源外包的原理十分相似,即用人单位和劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票,员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样,就业者的劳动所得就被分割成了两个部分,一部分劳动所得由用人单位发放,一部分以劳务派遣公司名义发放,一方面降低了企业的税负压力,另一方面也减少了员工的个税缴纳。


虽然劳务派遣是目前国内许多企业普遍存在的避税手段,但是这种“避税”方式并非万无一失,它也存在这一定的税务风险!

比如,劳务派遣公司违规操作,就会为用人单位带来严重的涉税风险:

1,一些劳务派遣工时在为用人单位开具发票时,可能会涉及到虚开发票的风险。此外,如果用人单位为了隐瞒收入,开具假发票或者“大头小尾”发票,对用人单位而言都是存在涉税风险的。

2,违反扣除应税收入,虚构支付劳务人员工资、保险、虚构劳务业务、差额计算增值税,导致巨额流通税和所得税流失。无论劳务机关使用什么样的违反方式,被税务机关发现和调查,都会给收到问题发票和连带关系的雇佣机关带来税务风险。

 



回答时间:02-24 10:47:23
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