最近今年灵活用工火起来了，那么灵活用工平台有哪些呢？2021年灵活用工平台哪个好呢？
而在这样的发展趋势下,我国也衍生出了一些灵活用工平台。他们能为企业提供一站式的灵活用工解决方案,帮助企业降低用人成本,合法合规节税,从而加速企业转型。不过,虽然目前我国灵活用工平台相对较多,但真正能帮助企业的却寥寥无几。因此,接下来我们就将根据平台评价为大家评选出目前排名前五的灵活用工平台。
我们先看下2021年灵活用工平台的排名吧。
1、No.1、雁工云
专注企业转型「灵活用工」平台，助您开启合规的灵活用工业务，核心的灵活用工功能：企业变平台、全职变兼职、聘用变外包。
上榜理由和优势：
1、帮助灵活用工企业管理客户，客户信息、登录账号、服务费率全方位在线管理。
2、客户总包任务，合同流、资金流、发票流 三流合一，业务更合规。
3、管理企业创客，可在线将其注册为个体户，领取并完成企业分包的任务。
4、帮助灵活用工企业管理服务商，服务费率、任务明细、资金流水 清晰明了。
2、No.2、 51社保
51社保是一家以技术驱动的企业社保服务提供商,通过独特创新的4S模式(“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”)针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等多种用工形式,为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案。51社保能帮助企业解决异地参保管理难题,规避企业合规经营风险。优化管理隐形成本,全面降低服务成本。同时,帮助企业解决繁琐的政策问题,从而提升效率。
不过顾名思义,51社保更专注的业务是社保业务,而灵活用工相关业务只是辅助型业务,专业度和投入肯定没有社保业务高。另外根据普遍的客户评价来看,51社保价格便宜,但便宜的后果就是客服办事效率低,没有一对一的客服对接,有时候还会敷衍用户,但是综合业务规模来看,受大批量社保业务的带动,灵活用工模块业务规模也渐成规模,所以暂居第二。
3、No.3 云账户
云账户以打赢精准脱贫攻坚战为公司战略,依托自主研发的共享经济综合服务平台,为贫困地区的劳动者提供劳动服务分包、收入结算、保险保障等综合服务,帮助他们更容易地进入共享经济领域,获得相应的收益。一方面主打低端人群的劳务众包外包服务,表面上好像是为贫困人口提高了相应的收入,但是后续的社会保障、用工保障根本就无从谈起。另一方面它的业务受限严重,像在知识付费、外包专家顾问、执业医师这些领域的服务就没有特别高的专业度。目前云账户在天津、南昌、锦州、上海四处落地,落地地点也相对比较单薄,极易产生风险。
除此之外,远远低于行业标准的价格也对业务的合规性打上问号。另外没有渠道商支撑,只做直客也限制了他在全国范围内的业务开展,综合业务规模和结算平台便利性来看排名第三。
