如何解决灵活用工的公司税务风险?

来源:捷税宝 作者:灵活用工小组 2021-03-22 17:21:48
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摘要:什么是灵活用工的公司?所谓灵活用工就是指自由职业人与企业不是建立全职的合作关系,而是一种企业根据需求雇佣自由职业人,不需要时可以马上终止雇佣的灵活合作关系,主要有六种模式,分别是劳务派遣模式,非全日制模式,实习生模式,兼职模式,返聘退休人员模式以及业务外包模式。

如何解决灵活用工的公司税务风险?

如今商业体制中最明显的特点就是集权,但是由于互联网发展的势头非常迅猛,因此企业通过互联网也带来了不少的效率,所以为了减少企业的交易成本,组织的边界开始慢慢缩小,原来的运营规模进一步缩小,企业的边缘业务开始外包给专业的外部企业,在金税三期上线之后,灵活用工的公司税务筹划需要更加仔细。那么如何解决灵活用工的公司税务风险呢?


1. 什么是灵活用工的公司?

所谓灵活用工就是指自由职业人与企业不是建立全职的合作关系,而是一种企业根据需求雇佣自由职业人,不需要时可以马上终止雇佣的灵活合作关系,主要有六种模式,分别是劳务派遣模式,非全日制模式,实习生模式,兼职模式,返聘退休人员模式以及业务外包模式。


2. 灵活用工的公司存在哪些税务风险?

在进行税务筹划时,灵活用工的公司税务风险还是比较多的,尤其是业务外包的模式,例如合作的劳务平台没有书面的委托代征凭证、涉嫌虚开增值税专用发票,咨询服务类个体工商户地方监管很严格,以自由职业者个人账务体现没有法律根据,临时从事生产、经营没有明确的官方解释等等。



3. 如何解决灵活用工的公司税务风险?

很多时候灵活用工公司存在的税务风险都是来自于合作的劳务平台。自由职业人不与企业直接建立合作关系,而是与劳务平台建立合作关系,由劳务平台代缴代扣个人所得税。因为劳务平台不能提供书面的委托代征凭证因此存在税务风险,这时可以放弃劳务平台转而成立公司单独的服务平台,使服务平台与自由职业人建立合作关系,规避税务风险。


企业在规避这些税务风险的时候可以通过税务筹划机构来进行专业性分析,有针对的提出解决方案。

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