对于劳动者个人来说，不论是选择哪一种就业方式，获得劳动报酬之后，都是需要依据我国个人所得税法的规定缴纳个人所得税。不过在对个税应纳税额进行计算时，既需要考虑到劳动者个人的工资收入，也需要考虑与个税相关的起征点、税率、扣除项目等。具体来说，个人所得税的扣税条件是什么？
起征点和税率条件
在对个人的工资薪金进行个税的计征时，首先就应该考虑个税的扣税条件，即个税的起征点以及个税税率。自2019年起，我国实行新的个人所得税法，其中将个税的起征点由原来的3500元提高到5000元，也就是说在扣除相关项目计算个税的应纳税额时，如果应纳税额超过5000元，那么超出的部分就需要依法缴纳个人所得税；如果没有超过5000元，那么此时个人是需要缴纳个人所得税的；对于征收个人所得税时所对应的个税税率，如果是按照综合所得来进行个税的征收，其对应的个税税率为3%~45%，对应的速算扣除数为0-181920元；如果是按经营所得，对应的个税税率为5%-35%，速算扣除数为0-6550元；如果是个体工商户，经营所得对应的个税税率为5%-35%，速算扣除数为0-14750元。
扣除项方面的条件
除了个税的起征点得到提高外，在我国新的个人所得税法中还规定了可以在税前扣除的项目。一方面指企业代为缴纳的三险一金，另一方面为专项附加扣除，这也是个税扣税条件之一。对于其中的专项附加扣除，可能很多人并不是很了解，对于想降低个税支出的纳税人来说，就一定要深入了解专项附加扣除了。据捷税宝平台可知，目前一共有6个方面的专项附加扣除，即子女教育、继续教育，赡养老人、住房贷款利息，租房租金、大病医疗。每个项目对应的扣除标准是不一样的，子女教育是按每月每个子女1000元的标准扣除，继续教育按每月400元的标准扣除，赡养老人按照每月2000元的标准扣除，首套住房贷款利息按每月1000元的标准扣除，租房租金按每月800-1500元的标准扣除，大病医疗则按超1.5万，但不高于8万元的标准来扣除。
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正常的工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
我们知道，在纳税的过程中所缴纳的税种也是有不同的分类和类别，而在计税缴纳的时候，对于不同的税种往往也是会采取不同的计税方式。比如，我们在买卖商品的时候，对于一些特定的情况也是会缴纳税费的，而在计税的过程中当然也是要采取合适的方式。像是从价计税便是常用的一种计税方式，对于其中的概念以及特点等等也是大家所关注的问题。那么，下面我们便来详细讨论看看，从价定税是什么意思？从价定税有什么优势呢？希望在我们的...
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