上一篇内容
下一篇内容
每到年末,大家讨论的最多的就是今年发不发年终奖,发多少,扣税多少,到手年终奖多少。
今天给大家分享下年终奖的个税缴纳制度和计算公式,这样大家在拿年终奖时,能知道拿到手的金额对不对。
【计算方式】
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
【举例说明】
比如某同学每月工资(假定扣除社保个人部分后的金额)为7000,2016年末发年终奖50000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:
当月工资个人所得税=(7000-3500)*10%-105=245元
注释:7000-3500,=3500元,处于个数税率表的第二等级,税率是10%,扣除数是105.
年终奖个人所得税=50000*10%-105=4895元
拿到手的年终奖=45105元。
注释:50000/12=4166.67, 处于个数税率表的第二等级,税率是10%,扣除数是105. 而不是直接看到50000属于下面的第五档,按照30%的税率来计算个税。
这里强调一下,年终奖看适用哪个税率,是先除以12,看在哪个档的。意思是年终奖是一年的努力所得,当然要平均除以12,看属于哪个档交税咯。
级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数
一 小于1500 3% 0
二 1500到4500之间 10% 105
三 4500到9000之间 20% 555
四 9000到35000之间 25% 1005
五 35000到55000之间 30% 2755
等等一共7个级别
提醒:
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
平时取得的各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
请填写真实信息,我们将有专属税务老师在15分钟内联系您(工作日9:00-18:00)
版权声明
上一篇内容
下一篇内容
如果是现金的话,计入年终奖,如果发放的是具体的物品的话,计入管理费用-福利费。
你好,根据《企业名称登记管理实施办法》第十五条,企业名称可以使用自然人投资人的姓名作字号。
分为两种情况:1、如果母公司确认为代收代付,子公司确认职工薪酬,这个实质上并不是母公司向子公司提供增值税应税服务,所以按照收款收据和银行单据入账。2、如果是母公司保持对员工的实质性的管理权力,这部分就视同母公司向子公司提供了服务。母公司应该向子公司开具发票,子公司凭发票作为凭证入账。
2019年3月,国务院办公厅报请决议,改革创新国税地税税收征管体系,省部级下列国税地税将合拼。假如依照新的现行政策,国税地税合并后公司该怎样缴税?下边,捷税宝小姐姐为您解释。 国地税合并前怎样缴税 最先,人们先來认识一下,国地税合并前公司如何缴税。 依据在我国最新法律法规:公司在领到企业营业执照后半个月需要设定帐簿,公司务必要有一位财会专业,依据初始的单据凭据,为公司记账。企业营业执照审批后
小微企业只要有进账就要缴税么?如果不超过800元是否一样要缴纳800*3.6%=28.8元?
按照劳务收入规定,超过800要缴纳个税,工资超过3500要缴纳个税那假如一人企业进账800元,是否800元直接转到非注册人账户作为工资成本处理,这样操作工资没有超过3500是不应该缴纳个税请具体说明劳务和工资 和小微这几个在缴税最低点的关系
为全面落实全国税务工作会议和上海市税务工作会议精神,日前,上海市成本研究会、上海市税务学会在东渡国际集团联合召开税务座谈会。市税务学会主任金仲豪,市国资委财务评价处周开文,成本研究会秘书长傅永尧等出席会议,会议由成本研究会副秘书长俞纪明主持。普道(上海)信息科技有限公司作为税务专家团代表与久事集团、城投集团、申能集团、机场集团、光明食品集团、建工集团、电气集团、华谊集团、建科集团、东方国际集团、财...
返回顶部
税收助手
专家咨询