对于一般的公民来说，相信很多人很少去了解工资薪金个税的问题，然而工资薪金个税对于我们个人来说是十分重要的，因为这关系到我们的个人利益，今天我们就来看一看有关工资薪金个税的常识，希望能让大家这次有一个更深的了解。
工资薪金个税的基本概念
工资薪金所得主要是指个人因为工作，或者是受雇而取得的工资，奖金，年终奖，薪金，劳动分红，补贴，津贴以及与工作或者是受雇有关的任何收入，以下所得属于工资薪金所得，征税范围需要缴纳个人所得税。
1.个人因为退职，退养或者是解除劳动关系，而取得收入，需要缴纳工资薪金个税。
2.个人因为内部退养取得的一次性补偿收入需要纳税。
3.企事业单位和个人超过规定比例和标准，缴付的基本医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费，以及住房公积金，超过的部分需要纳税。
4.企业为员工支付各种免税之外的保险费。
5.退休人员再任职，取得的收入，新薪金需要纳税。
6.个人因为没有带薪休假而从事受雇单位取得补贴，应当合并到工资薪金缴纳工资薪金个税。
7.根据个人所得税法的相关规定，对于发给个人的福利，无论是现金还是实物，都需要纳税，但目前对于我们集体享受的不可分割的，非现金方式的福利，原则上不用纳税。
8.个人因为公务用车和通讯制度改革，而按月取得的公务用车，通信补贴收入扣除一定标准，公务费用之后的余额需要纳税，对不按月发放的补贴收入分解到所属月份，并与该月份工资薪金所得合并之后再缴纳个人所得税。
9.因为工作需要从单位取得，并且实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不需要缴纳个人所得税。
10.单位发放的取暖费，防暑降温补贴费需要缴纳个人所得税。
11.个人在国家法定节假日加班取得两倍或者是三倍以上的加班工资，需要并入工资薪金所得计算个人税。
总而言之，工资薪金个税的范围包括很多，也有一些事不用缴纳工资，薪金个税的，比如说独生子补贴，参与费津贴，误餐补助，远洋运输船元的伙食费补贴等等，如果你还想了解更多与工资薪金个税范围相关的内容，欢迎关注我们的微信公众号平台：捷税宝。
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所谓记账凭证，是指会计人员根据审核无误的原始凭证及有关资料，按照经济业务事项的内容和性质加以归类，并确定会计分录，作为登记会计账簿依据的会计凭证。
结论：销售额（不含税）超过如下标准的企业，将被强制认定为一般纳税人。1. 生产型企业：连续12个月销售额（不含税）超过50万；2. 贸易型企业：连续12个月销售额（不含税）超过80万；3. 服务型企业：连续12个月销售额（不含税）超过500万；为达到上述标准的纳税人，满足如下两个条件，也可申请成为一般纳税人，1.会计核算健全，能够提供准确税务资料的；2. 有实际经营地址。法规依据：根据《营业税改征
发票专用章用于纸质发票的开具。我们建议您刻制一个。部分地区核定税种或者核定发票的时候需要出具发票专用章。
1、用于投资的实物为投资人所有，且未投担保。 2、投资后须办理实物所有权转移手续。 3、用于投资的实物业经评估,并提供评估报告。
分为几种情况：1、公司购买用于日常运营的固定资产，进项税金可以用来抵扣。2、为本单位职工福利取得的固定资产所开具的增值税专用发票，属于计提福利，不可以做进项抵扣，企业应在认证的当月转入”增值税——应交增值税——进项税转出“。3、如果房屋 、建筑物是职工福利和企业经营混用，所开具的增值税专用发票是可以全额抵扣的。参考文献《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目
分为两种情况：第一种情况是本年度收到的费用票据属于以后年度的费用，譬如一次性支付房租、物业费等；还有一种情况是属于本年度的费用票据没能及时在本年度取得，需要在以后年度取得入账。隶属于以后年度的费用票据本年度提前取得的账务处理如下：借：其他应收款——待摊费用贷：银行存款第二年按月摊销费用：借：管理费用贷：其他应收款——待摊费用隶属于本年度的费用票据跨年度取得的账务处理是作为预提费用或者暂估成本处理，
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