相信不少小伙伴对于可供分配利润与未分配利润区别这个问题，一直都很关注，如果不太了解，也别着急，一起来看看小编为大家整理的未分配利润和可供分配利润的区别相关知识吧。
可供分配利润与未分配利润区别
可供分配利润=当年实现的净利润+年初未分配利润 (或减年初未弥补亏损)+其他转入
未分配利润=期初的未分配利润+本期实现的净利润—本期提取的盈余公积—本期向投资者分配的利润。
如果不存在其他转入的情况下，未分配利润=可供分配利润—本期提取的盈余公积—本期向投资者分配的利润。
可供分配的利润，按下列顺序分配：
(一)提取法定盈余公积;
(二)提取法定公益金。
外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。
中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。
未分配利润是企业未作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。
从数量上来看，未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。
未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。
一是留待以后年度处理的利润;
二是未指明特定用途的利润。
相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。
未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的历年结存的利润。
在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。
所以未分配利润是属于所有者权益类科目，未分配利润是利润分配科目下的二级科目，用利润分配—未分配利润表示。
请填写真实信息，我们将有专属税务老师在15分钟内联系您（工作日9:00-18:00）
版权声明
上一篇内容
下一篇内容
股权激励是一种长期激励机制，其推行目的和作用，是为了留住和激励公司的核心人才，包括管理以及技术岗位的员工。创业公司股权激励的四种主要模式讲解，这些内容值得收藏，大家一起来了解下吧！
公司要想获得良好的发展，自然离不开相关的规章与管理。因为企业全体员工，包括股东在内，只有遵守相关的规章与管理，才能够促使企业高效率的运行，如果企业缺乏相关的公司规章制度与管理制度，那么企业运营的效率就会受到很大的影响，下面想大家介绍公司规章制度与管理制度的巨大意义。
IOS端扫码下载
安卓端扫码下载
返回顶部
税收助手
专家咨询
