蘑菇管理定律是什么意思呢？下面捷税宝为大家介绍。蘑菇管理定律是指组织或者个人对新进者的一种管理的心态，因为才进入到社会的人经常就会被放置在阴暗的角落，所以常常会不受到重视，只做一些打杂的工作，有时候还会受到无端的指责和批评，还会被人指责。而组织或者直属的领导也不管，当然初学者也得不到一定的指导和提携，所以这样的情况和蘑菇的生长的情景很相似，一般如果在管理机构比较正式的大企业，这种情况就是比较多的，所以管理人需要提早认识到这样的现象并且加以预防和利用，这样才能起到好的管理效果。
职场新人，如何面对蘑菇管理:
1.首先调整好心态，积极应对
对于才进入社会职场的新人，普遍都有一种浮躁的心态，很难沉下心去做工作，总想要去接大项目，很快就能够获得工作的成就，但是实际上，新人的能力和经验也很难在短时间里能够达到一种理想的效果。在新人的时期，最重要的一点就是需要认清现实，需要快速的去了解社会和职场的规则，并且认清自己的能力和真实的一个水平，而且要了解到不是每一份付出和努力都是被大家看到的，并且在最后成功之前，积累的时间可能会持续比想象中更长一些。
2.小事也很重要
一般大家发现没有，优秀的人通常做什么事情都能够做的很好，同样的一份数据，别人就只交一份简单的数据，而优秀的人却能够交出一份很清晰逻辑的数据，数据就是不一样，所以就算是做同样的工作，别个可能会花上半天的时间才能完成，可能你2个小时做出同等质量的作品，就能够获得上司的关注。如果你相信自己是有能力的，并且也足够优秀，那么一定会在所有的事情上和其他人做出不一样的成果。
3.一定要抓住机会，主动出击
在新人的时期，一定要学会主动，应该主动地去寻求帮助和指导，并且主动的参加公司的重要的工作当中去，同事不是你的亲人，每个人都很忙，没有人义务的去指导你的，也不会不断的去给你提供帮助，但是在打杂的时候，在这段时间内，你可以多观察要多留意，了解老员工的一个工作习惯和风格，并且找到合适的时间去向他们请教。
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