2021年4月22日，由智享会主办的第二届中国灵活用工大会在上海成功举行。普道科技旗下雁工云以参展商的身份亮相，在与来宾沟通和探讨用工场景的同时，现场“把脉”定制优化方案，以实际行动助力灵活用工模式新发展，受到广大来宾热切关注。
本次大会汇聚不同行业灵活用工的资深人力资源从业者及法律专家，结合企业实践，聚焦当下行业前沿热点，通过2大会场、15+热点话题分享、2个法律用工问题解析、2场圆桌焦点话题讨论等形式，共同探讨新形势下更加合规安全，高效创新的灵活用工模式。
灵活用工需求提升 共享经济稳就业
2020年我国就业市场形势严峻，得益于政府一系列保就业政策的实施，以及共享经济发展提供的大量灵活就业岗位，我国去年就业形势总体稳定并好于预期。据国家统计局数据显示，2020年1-11月，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。
国家信息中心《中国共享经济发展报告(2021)》指出：初步估算，2020年我国共享经济参与者人数约为8.3亿人，其中服务提供者约为8400万人，同比增长约7.7%；平台企业员工数约631万人，同比增长约1.3%。目前，依托共享平台的新就业涉及的领域宽、包容性强，既有创意策划、软件设计、在线教育等适合大学生群体的知识密集型复杂劳动岗位，也有外卖骑手、网约车司机、云客服等适合文化水平相对不高群体的熟练性劳动岗位。随着新就业形态的快速发展，网约配送员、电商主播、在线咨询师等新职业不断涌现，备受关注。
2020年共享经济增速约2.9%，因疫情影响出现显著回落，2021年考虑到宏观经济可能出现的强劲复苏，预计增速将有较大回升，有望达到10%-15%；未来五年，我国共享经济的年均增速将保持在10%以上。
雁工云助力企业搭建灵活用工平台 推动行业高质量发展
伴随着共享经济的稳定发展，灵活用工需求也随之提升。普道科技旗下雁工云作为灵活用工产业互联网交易平台，致力于通过整合全国灵活用工相关政策及优秀企业，从而解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题，助力企业搭建灵活就业平台。
灵活用工行业正处于新兴阶段，雁工云的出现有效加强了对鱼龙混杂牌照方的筛选及管理，使市场环境趋于规范化。与此同时，雁工云拥有优秀的风控系统，可以帮助园区和企业降低风险。
未来雁工云将秉持“十年服务一千万创业者”的愿景，继续为企业和个人提供全方位、多元化的服务，推动行业高质量发展。
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派遣公司的弊：没有，只有好处。劳动者的弊： 对于需要归属感的员工来说，这种用工方式可能给不了； 如果派遣公司和用工单位都不知名，可能会对下一份工作的找寻带来负面影响； 三.风险 主要还是从法律角度来说一下，现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性，辅助性，替代性工作岗位，外加现在很多公司使用派遣是为了降低用工成本，这与国家的意思背道而驰，所以整个行业的运营在一个不确定的法律环境之下，说不定明天的一个新的解释，就会让整个行业重新洗牌。
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