相信一提到“税”这个词，大家都会皱起眉头。就算你什么都不是，但你一定是个纳税人。大家每月最期待的日子便是发工资日，然而每当看到到手工资的那一刻，我的心都是痛的！高额的税收，让我们不禁想大吼一句：“我真的承受不来！”
税前工资：10000元，到手工资：7855元；
税前工资：20000元，到手工资：14255元；
税前工资：30000元，到手工资：21571元。
然在我们的千呼万唤之下，此事有了转机。
今年⑧月31日，全国人大常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定，自2019年1月1日起正式实施。为让大家尽早享受减税红利，18年10月1日至12月31日期间，将执行新个税过渡期政策。
对个人的影响
也就是说，新个税法的实施，将会让你的到手工资立马多了起来。我们以上海地区为例，来具体瞅瞅，新个税法给我们带来的好处。
是不是一目了然？工资越是多，和之前的税法相比，新个税法就会帮我们省的越是多。
十一假期已花光了我的积蓄，国庆节过了，钱包也空了，还要被突如其来的冷空气催着买秋裤，新个税法的实施无疑是雪中送炭啊！果然还是祖国母亲最爱她的孩子们了，为了不让孩子们被冻死，在进入寒冬之前，终于是送上了温暖。
对企业的影响
总之，新个税法的实施，会让企业原本不用缴纳的税收，现在也不用缴纳；原本需要缴纳的税收，现在个税全免或减税！据说平均工资最高的行业，也有可能减税近六成！足以让所有企业感激涕零了！为国家带来收益，大家是认真的！
新个税法首波红利
了解了新个税法带来的好处之后，大家最关心的莫过于首次享受这波红利是在什么时候了。都说2018年10月1日至12月31日期间，将执行新个税过渡期政策。那么有人要问了，我们10月份发放的是9月的工资，因此是不是要到11月份，才能享受这波红利呢？
税务相关部门表示，⑩月份，职工实际取得的收入都按照5000元标准扣除，并适用新的税率。9月份的薪资，如果10月拿到手，可以适用5000元的个税起征点，适用新的基本减除费用和税率表，这个时候就能够享受到红利了。
愿大家都能被新个税法温柔以待，不负国家也不负自己！
迫不及待想要查看实施新个税法之后，自己的到手工资？
附上新个税法计算器一个！
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根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十三条 开具发票应当按照规定的时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或者发票专用章。
在职场中，我们经常遇到劳务派遣的情况，劳务派遣也被称为劳务外包，是指将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构完成。外包后，管理者可以有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包管理规范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企业效益。
统一社会信用代码设计为18位，使用阿拉伯数字或英文字母表示，由五个部分组成。第一部分（第1位）：为登记管理部门代码；第二部分（第2位）：为企业等纳税人类别代码；第三部分（第3-8位）：为登记管理机关行政区划码；第四部分（第9-17位）：为主体标识码；第五部分（第18位）：为校验码，由系统自动生成。
需要的，和正常经营的企业流程手续完全一样。也要填写很多表格，只不过因为没有经营收入和费用，可能某些表格是填写为0而已。因为汇算清缴是对企业所得税整个年度的核算，平时企业所得税是根据季度利润预缴的，但是对于企业来说，可能这季度亏损，下一季度可能盈利，利润数字一直在变动，所以汇算清缴就是在一个年度结束后的次年5月31日前，根据税法规定，把一些不合理的费用调整出来，比如没有发票的支出等等，最终算出来一个
如个人独资企业不足以清偿债务，投资人是否需要以个人财产偿还？
个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
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