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问题描述:
我单位有食堂,自己买菜做饭,每天中午提供午餐,就餐的员工每餐扣4元,余下单位自己承担,我想问一下,单位承担的这块需要分摊到员工工资里一起缴纳个税吗?
回答:
根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此,若您企业的员工未以现金形式取得餐费补贴,不需要与工资薪金合并缴纳个人所得税。
其他捷税宝税务师回答:
公司给员工提供工作餐的情境不同,答案也不同。有的情境下需要交个税,有的情境下不需要交个税。先说不需要员工交个税的情境:
(1)公司有自己的食堂,员工到食堂免费就餐,食堂为此发生的制餐费用属于集体福利支出,不需要分摊到员工头上,员工自然无需交个税;
(2)公司没有食堂,找送餐公司配送工作餐或让员工固定在某餐厅就餐(如在写字楼地下食堂就餐),月底由公司与配餐公司或餐厅统一结算餐费,此时,结算的餐费不需要并入员工工资薪金计征个税。
这两种情境会计做账时分录为:
借:管理费用(等科目)——职工福利费
贷:银行存款
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个人独资企业是一种特殊的企业类型。注册个人独资企业最大的优点是,可以名正言顺地逃避企业所得税。如何才能成功注册个人独资企业?我们一起看一下设立独资企业企业的条件有哪些呢?一、根据《个人独资企业法》第8条的规定,设立一个个人独资公司企业应具备具有以下工作条件: 1、投资人为一个自然人。独资企业企业的投资者必须是自然人,该自然人应当具有中华人民共和国国籍法。 2、有合法的企业名称。个人独资企
社保对我们每个劳动者都不陌生,它是社会保障中的重要一项内容。劳动者通过奉献自己的劳动力获取一定的收入,其中这部分收入也会成为社保缴纳的重要部分。国家推行社保可以让更多的劳动者得到更多的福利待遇,不管是医疗还是养老,这些保险项目都可以让国家劳动力得到保证,也有利于社会的更加安定。那么我们在缴纳社保的时候,每个人都是有缴费基数的,基数越高,缴纳的社保金额就越多,日后享受的福利待遇就越高。那么这种社保基数对我们个人都有哪些影响呢?
普了个道财税日报:厦门降低社保费政策 天津1.5%预征个人所得税
2021年厦门市继续实施阶段性降低社保费政策近日,厦门市税务局发布关于继续实施阶段性降低社会保险费政策的通知:通知重点内容如下:一、自2021年1月1日至12月31日,企业职工基本养老保险单位缴费费率继续按现行的12%执行,缴费基数的下限按我市最低工资标准执行。二、自2021年1月1日至12月31日,城镇职工基本医疗保险单位缴费费率继续按7%执行;外来从业人员基本医疗保险单位缴费费率继续按3%执行
在职场中,我们经常遇到劳务派遣的情况,劳务派遣也被称为劳务外包,是指将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构完成。外包后,管理者可以有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包管理规范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企业效益。
不一定。合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的,缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的,缴纳企业所得税。然后根据合伙企业的收益先分后税。另外说明:根据《财政部 国家税务总局关于调整个体工商户业主 个人独资企业和合伙企业自然人投资bai者个人所得税费用扣除标准的通知》(财税〔2011〕62号)第一条、《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(国家税务总局
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