劳务收入型

劳务报酬个人所得税税率表一览

劳务报酬是综合所得的一种。劳务报酬需要缴纳个人所得税，一种是平时预扣预缴，一种是并入综合所得进行汇算清缴。两种缴交方式适用的劳务报酬个人所得税税率表也不同。

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2021-02-25 13:44:08 8235浏览 · 2点赞

重磅！1万余家企业被注销，原因居然是这样的。。。。

长期不经营挤占社会资源，这样的企业将被吊销营业执照。近日，哈市市场监管局对上半年哈市市场主体营业执照吊销情况进行统计，数据显示，上半年哈市共有10536户市场主体因停业连续6个月以上等原因被吊销营业执照。 根据规定，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，公司登记机关将吊销其营业执照。另外，存在长期未依法报送企业年度报告且未进行纳税申报等行为，也将被吊

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2018-07-11 16:57:40 30087浏览 · 1点赞

中国对高收入人群的定义

您好！在中低收入和高收入的划分上，无论是在国际上还是我国都没有法律确定的标准，税法上也从没有确定过高收入的标准。高收入群体和中低收入群体只是相对概念，不是绝对概念。

# 工资收入型 # 劳务收入型 # 个人所得税

2021-02-01 21:18:55 1100浏览 · 点赞

国外的科技公司一般是怎么避税？

一般来说可以通过两方面。A：通过专利、知识产权等无形资产进行避税。目前通过加勒比海国家避税比较难，但是可以通过爱尔兰、卢森堡等欧盟的税收洼地，把税降低到10%以下。虽然公开层面对避税天堂持反对态度，但包括欧洲在内的一些政府私下里在制定针对专利的等的税收优惠政策，以吸引投资。B：通过转让定价 (Transfer Pricing)避税。这是指关联企业之间在销售货物、提供劳务、转让无形资产等时制定的价格

# 税收 # 劳务收入型

2021-02-01 21:00:27 939浏览 · 点赞

为什么需要灵活用工？

1、当企业受到人员编制的限制。这种情况尤其是国企/外企比较常见，在职员工在人数方面有严格的限制。那就只能是通过灵活用工的方式增加人员，毕竟这些员工是与劳务公司签订劳动合同的，不算企业的正式工，不需要占用编制的名额，还能满足企业的用工需求。2、一些季节性企业有用工的需求。企业通过灵活用工，根据企业淡旺季业务的需求，可以自由调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业来说至关重要。总的来说，企业

# 灵活用工 # 劳务收入型 # 企业所得税专题

2021-02-01 20:15:36 1182浏览 · 点赞

灵活用工平台应该如何防控自身风险？

（一）为自由职业者代办个体工商户登记、代为申请核定征收（二）通过平台为自己员工发放劳务费，要明确区分劳动和劳务范围，签订书面协议，严格工作时间（三）依法缴纳工伤保险（四）加强用工管理

# 灵活用工 # 个体工商户 # 劳务收入型 # 缴纳所得税

2021-02-01 20:15:28 1064浏览 · 点赞

您好，我在上海工作，从公司取得的免费旅游形式的业绩奖励，如何计算缴纳个人所得税？

根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对

# 个人所得税 # 上海市税务局 # 财政 # 国家税务总局 # 劳务收入型

2021-02-01 20:03:44 938浏览 · 点赞