灵活用工政策 (53条内容)

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  • 灵活用工平台成本上涨成趋势,雁工云平台横空出世

    灵工平台还可以帮助企业实现入账合法化。此前,企业不使用相关平台的话,很多账目是无法成功入账的。而使用平台之后,企业每笔收入和支出都有据可依,在入账时可凭借增值税专用发票抵扣,以此帮助企业节约成本,规避财务风险。 雁工云灵活用工平台横空出世!雁工云灵活用工平台(www.ygy365.com)已经汇集了100余家官方认证、国资背景的优质服务商,服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000多家用工企业,覆盖100万灵活就业创客,平台年度流水近30亿元。未来,雁工云继续发挥优势,持续引领人力资源服务变革,助力企业打破发展瓶颈,实现更高质量发展。

    # 代扣代缴 # 委托代征 # 雁工云 # 灵活用工政策 # 灵活用工

    2021-11-08 16:40:26 177浏览 · 1点赞

  • 雁工云灵活用工平台大显身手助力企业实现数字化转型

    雁工云利用数字化技术对行业发展的敏锐洞察,在它完善的风控体系上展现的淋漓尽致。依托母品牌的数字化专项技术,这套风控体系在整个业务过程中发挥了至关重要的作用。从商户入驻资质材料的审核认证,到事中交易的风险评估、监控和拦截,再到事后的数据分析追踪,雁工云成功实现了事前、事中、事后的风控全覆盖,有效地为企业、牌照方和劳动者三方排除高风险合作对象,消除安全隐患。“不仅如此,在用户的资金安全方面,我们还启用了金融级别的传输加密技术。同时,引入银行、支付宝等第三方权威机构,建立三方共管账户,确保用户的每一笔资金流向清晰透明,有据可查,有迹可循,安全有保障。”据相关项目负责人介绍,雁工云是目前全国唯一获得“三级安全等级保证”的灵活用工平台,凭借其母品牌多年来在财税领域的服务经验和先进数字化平台,雁工云已成功帮助数千家企业成功实现数字化转型,卸下了背负已久的成本负担。未来,雁工云将继续依托先进的数字化技术能力,推动行业革新,以助力更多企业实现数字化转型。

    # 劳务派遣 # 财税数字化经营 # 灵活用工政策 # 灵活用工 # 雁工云

    2021-11-08 16:40:19 201浏览 · 1点赞

  • 企业用工成本高兼职费用多,雁工云灵活用工平台助力逆袭降成本

    “我之前对灵活用工和相关的服务平台也有过一些了解,一般都要收取高额的服务费,这对我们这种初创型的企业而言,也是一笔不小的成本支出。但让我感到意外的是,雁工云是免费的!只要注册,就可以获得60万元的免费额度。这对陷入困境的公司来说,无疑是雪中送炭。”使用了几个月后,朱女士的公司如期实现了“节流”。没有了成本的负担,公司的发展也逐渐迎来了转机。雁工云灵活用工平台(www.ygy365.com)已经汇集了100余家官方认证、国资背景的优质服务商,服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000多家用工企业,覆盖100万灵活就业创客,平台年度流水近30亿元。未来,雁工云继续发挥优势,持续引领人力资源服务变革,助力企业打破发展瓶颈,实现更高质量发展。

    # 人力成本 # 灵活用工政策 # 灵活用工 # 雁工云 # 用工成本

    2021-11-08 16:39:31 178浏览 · 1点赞

  • 哪里有专业的灵活用工saas平台?手把手教你挑选

    现在不少企业对于灵活用工都有迫切的需求。为了能够减少企业的支出负担,都需要找到一家靠谱的灵活用工平台。不过目前市场上可选择的供应商还是非常多的,想要从中找到适合的平台,并不是一件很容易的事情。那么,哪里有专业的灵活用工saas平台呢?下面就带大家一起来看看吧。

    # 捷税宝 # 税务筹划 # 灵活用户 # 灵活用工 # 灵活用工政策

    2021-07-20 10:16:37 11319浏览 · 1点赞

  • 社会化灵活用工需要注意哪些细节问题呢?

    社会化灵活用工是市场经济发展的必然的趋势,现在很多企业在完成相关的业务的时候,采用社会化灵活用工的形式,那么这种用工形式需要注意哪些细节问题呢?

    # 灵活用工政策 # 普道科技 # 节税 # 企业税筹 # 灵活用工

    2021-05-13 10:09:37 2859浏览 · 8点赞

  • 企业如何灵活用工?

    灵活用工也被称之为是社会化的用工,这种用工的方式就是企业不用与劳动者签订劳动合同,只需要与劳动者或者提供劳动者的劳务公司等签订劳务协议即可。这种用工的形式具有灵活化,这对于促进企业更好的发展,降低自身对于人才的培养,以及节税等形式都具有重大的价值与意义。那么企业如何灵活用工呢?

    # 灵活用工政策 # 企业税筹 # 节税 # 合同管理 # 灵活用工

    2021-05-12 19:45:48 3040浏览 · 6点赞

  • 做灵活用工的公司之普道科技

    从企业雇主的角度来看,灵活用工是对劳动者不同于标准雇佣模式的用工的灵活调配和使用。与劳动法完全适用的标准劳动关系相比,广义的灵活用工涵盖了非标准劳动关系和非劳动关系,其中非标准劳动关系部分适用于劳动法调整,非劳动关系是劳动法标准以外的用工关系,属于民事法律调整。灵活用工形式具有明显的灵活性,可以有效帮助企业控制用工成本,提升用工效益。

    # 财税 # 灵活用工政策 # 经济发展 # 普道科技 # 灵活用工

    2021-04-09 21:28:48 3155浏览 · 7点赞

  • 2021年中国灵活用工市场发展最新最全研究报告

    灵活就业,灵活的工作模式相对于传统的工作模式而言,在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面相对灵活,受限较小。对于解决我国结构性就业问题起到了一定的帮助。灵活用工市场的快速发展,与之同行的必然是相关政策法规的完善。人力资源服务商在为企业降本增效的同时,也负责代缴纳灵工员工的社保。随着个税法修改,“五证合一”、“金税三期”等税收监管方式不断完善,税收部门对灵活用工服务中合同、资金、业务和发票四流监管更加严格,为规避未来可能存在财税不合规的法律风险,人力资源服务商需重点关注财税合规的问题。

    # 兼职行业税收 # 灵活用工政策 # 灵活用工 # 劳动者报酬 # 临时就业

    2021-04-09 13:21:07 2893浏览 · 5点赞

  • 灵活用工风险如何规避?

    灵活用工存在的风险有哪些?灵活用工模式存在的风险主要分为两类,一是劳务平台二是自由人本身。从劳务平台来说,因为不能提供书面的代征凭证就代缴代扣个人所得税,因此对企业来说会存在被税务机关追缴并处以罚款的处罚;从自由人来说因为临时从事生产、经营活动,将劳务所得一揽子全部转化为经营所得,从而适用核定征收的税收方式是没有法律依据的。

    # 劳务所得税税率表 # 财务风险 # 财税风险 # 灵活用工 # 灵活用工政策

    2021-03-22 17:21:48 2773浏览 · 10点赞

  • 如何解决灵活用工的公司税务风险?

    什么是灵活用工的公司?所谓灵活用工就是指自由职业人与企业不是建立全职的合作关系,而是一种企业根据需求雇佣自由职业人,不需要时可以马上终止雇佣的灵活合作关系,主要有六种模式,分别是劳务派遣模式,非全日制模式,实习生模式,兼职模式,返聘退休人员模式以及业务外包模式。

    # 涉税风险 # 财税风险 # 税务风险识别 # 灵活用工 # 灵活用工政策

    2021-03-22 17:21:48 2634浏览 · 7点赞

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  • 企业税筹中灵活用工业务的法律风险有哪些?如何规避?

    企业税筹中灵活用工业务的法律风险有哪些呢?捷税宝(www.jieshui8.com)专业的企税税务师表示,企业税筹中灵活用工业务的法律风险还是有的,具体如下:1)灵活用工政策性风险我国现行的《增值税暂行条例2017修订》没有规定自然人可以享受小微企业免征政策,临时税务登记也存在很大争议,更有一些平台存在同一个身份多处获得收入享受税收优惠的情况,自由职业者是否可认定为“临时从事生产、经营的自然人”、

    2020-11-13 11:43:25 18438浏览 · 1点赞