公司股权激励方案范本多面讲解,这些内容需要把握

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-05-11 12:03:11
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摘要:股权激励实行目的,是为了挽留和吸引中高端人才,采取奖励给这些人才一部分股权的方式,让他们的自身利益,与公司的发展经营状况联系在一起,从而激励员工努力工作,进而实现公司与被激励对象双赢的局面。公司股权激励方案范本多面讲解,这些内容需要把握,大家一起来看看吧!

股权激励实行目的,是为了挽留和吸引中高端人才,采取奖励给这些人才一部分股权的方式,让他们的自身利益,与公司的发展经营状况联系在一起,从而激励员工努力工作,进而实现公司与被激励对象双赢的局面。公司股权激励方案范本多面讲解,这些内容需要把握,大家一起来看看吧!


1、股权激励的作用。


其作用主要表现在两个方面,其一是建立企业利益共同体,很多有过在企业工作经验的人们,他们都会明白一个道理,这就是相对于企业发展来讲,很多员工更加看重的是,自己的薪资待遇和职场发展空间,为了让企业与员工的利益保持一致,从而会制定股权激励方案,其二是业绩奖励,因为公司达到了目标业绩之后,员工就可以实现财富增值。


2、股权激励的机制。


股权激励主要包括市场选择和评价机制等,其中市场选择机制是比较主要的方面,众所周知的是,在职场竞争中,无论是中高层管理人员,还是公司的业务骨干等,他们都是凭借自身能力和业绩,才获得了公司领导肯定,这些人是具有真才实学的,具备经验和资源优势,所以需要留住这些人才,他们能够为公司发展助力。


3、股权激励的模式。


股权激励模式有很多种,根据公司所属行业性质以及规模的不同,从而采用不一样的激励模式,例如业绩股票,它是指在年初的时候,公司设定一个合理的业绩目标,达到了这个目标之后,被激励对象和公司双赢,如果没有达到业绩目标,则需要承担相应亏损风险,再比如股票期权,被激励对象可以在约定时间里,以协议价格购买公司流通股票。


4、股权激励的关键点。


股权激励的关键点在于模式的选择,激励模式在这个过程中,起到了不可忽视的作用,选择既能够激发员工工作动力,同时也会对公司带来正面影响的激励模式,激励对象需要进行确定,对象是本公司员工,或者是公司出于吸引高端人才的需求,而与高端人才制定的股权激励方案。


在公司股权激励方案范本中,有许多值得把握的事项,包括购股资金的来源,资金来源是股权激励方案中的关键点,其行权往往与业绩挂钩,包括公司业绩与个人业绩等。

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