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灵活用工的六种模式是什么?合理合规吗?
如今灵活用工的模式已经是互联网+人力资源的热门话题了,越来越多的企业对灵活用工模式也密切关注着。所谓的灵活用工指的就是企业在聘用人才时采用的不是建立起正式的全职劳动关系,而是一种可以随时开始也可以随时终止的模式,这种用工模式更加灵活,减少了企业不必要的成本支出,人才的价值也可以得到充分利用。那么灵活用工的六种模式分别是什么呢?这这种模式合理合规吗?
1. 灵活用工的六中模式是什么?
目前常用的灵活用工有六种模式,分别是劳务派遣模式,非全日制模式,实习生模式,兼职模式,返聘退休人员模式以及业务外包模式。这六种模式在企业和生活中非常常见,例如兼职,如今越来越多的大学生在空闲时间都会通过兼职来赚取生活费,而实习生模式则在应届毕业生中更为常见。
2. 灵活用工模式合理合规吗?
如今越来越灵活的用工模式让不少人对其合法合规性产生了怀疑,但是这种模式是如今的热门话题,也是法律上允许存在的。以实习生为例,很多企业为了针对性培养技术人才,会选择和学校建立合作关系,这就是我们常说的校企合作,在学习一段时间后优秀的学生以实习生的身份来公司实习,实习期满毕业就可以办理正式用工。
3. 灵活用工的税务风险
虽然灵活用工有很多好处,但是也存在一定的税务风险,以业务外包这样的用工模式为例,很多劳务平台帮助企业和人才之间建立联系,且劳务平台根据委托代征来向自由职业者征收个人所得税,但是很多劳务平台无法提供书面的委托代征凭证。
灵活用工好处多多,但是在使用这种模式的时候还需要注意规模税务风险。
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灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。了 进一步规范劳动用 工制度, 加强对人员 的科学化管理, 精干员 工主体, 减轻企业负担, 提高企业效益,经总经理办公会研究决定对以下岗位采取 “灵活用工” 形式。 一 力工、 更夫、 经警、 锯料工、 清铲工、 大带锯工、辅助焊工、 配管工、 修理工、 护理工, 以上岗位人员 减员 后,全部使用劳务派遣人员 。
长期不经营挤占社会资源,这样的企业将被吊销营业执照。近日,哈市市场监管局对上半年哈市市场主体营业执照吊销情况进行统计,数据显示,上半年哈市共有10536户市场主体因停业连续6个月以上等原因被吊销营业执照。 根据规定,公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,公司登记机关将吊销其营业执照。另外,存在长期未依法报送企业年度报告且未进行纳税申报等行为,也将被吊
一、丢失了已开具专用发票的抵扣联,如果发票丢失前已认证相符的,可使用增值税专用发票联次中的发票联复印件加盖企业公章留存备查认证前丢失: 根据《国家税务总局关于简化增值税发票领用和使用程序有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第19号)文第三条规定,如果发票丢失前未认证的,可使用增值税专用发票联次中的发票联认证,专用发票发票联复印件加盖公章留存备查。二、增值税“发票联”、“抵扣联”都丢了认
发票,一切单位或者个人在购销商品、提供或者接受劳务以及其他经营活动中,需要开具或者收取的业务凭证,同时也是会计核算的原始依据。收据是收付款的凭证,而发票是相关业务发生的证明。因此,不管是作为购买方还是销售方,取得或者开具合法的发票,是记录业务的必要证明。有一家提供专业技能培训课程的公司,企业主是非本地居民,对国内的企业会计准则也并不是十分了解。由于该公司的经营业务为提供专业技能培训,因此,该公司较
上市公司雅百特业绩造假:虚构跨境大单 10亿元假账出自20平米店铺
央视网消息:近期,证监会查处了一起上市公司跨境财务造假案,这家公司不仅将建材自买自卖,假冒跨国生意。而且还想乘着“一带一路”的东风,把假生意做到巴基斯坦,但经过监管机构跨境调查,参与巴基斯坦的项目完全子虚乌有,公司在年报中撒下弥天大谎。雅百特2015年8月成功 “借壳上市”,当年年报显示,雅百特在与巴基斯坦木尔坦市开展的城市快速公交专线项目实现收入超过2亿元,占年度销售总额21.8%。这么大单的跨
派遣公司的弊:没有,只有好处。劳动者的弊: 对于需要归属感的员工来说,这种用工方式可能给不了; 如果派遣公司和用工单位都不知名,可能会对下一份工作的找寻带来负面影响; 三.风险 主要还是从法律角度来说一下,现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性,辅助性,替代性工作岗位,外加现在很多公司使用派遣是为了降低用工成本,这与国家的意思背道而驰,所以整个行业的运营在一个不确定的法律环境之下,说不定明天的一个新的解释,就会让整个行业重新洗牌。
捷税宝的小编根据公司内专业的税务师沟通了解到灵活用工目前有这6个模式还是可以用的,这样能降低企业税负,保持人才价值,防止人才流失。如:劳务派遣、非全日制、实习生、兼职等。
2021年4月22日,由智享会主办的第二届中国灵活用工大会在上海成功举行。普道科技旗下雁工云以参展商的身份亮相,在与来宾沟通和探讨用工场景的同时,现场“把脉”定制优化方案,以实际行动助力灵活用工模式新发展,受到广大来宾热切关注。
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