劳动合同 (9条内容)

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  • 什么是临时工?临时工工资扣税标准

    说起工作大家都不会陌生,每个人成年以后几乎都面临着工作。要么给别人工作要么给自己工作。可工作方式确实大不相同,有的人朝九晚五的上班,有的人需要出差,有的人是非全日制有人是自由职业者,也有很多小伙伴做兼职做临时工。今天来了解一下临时工临时工是什么样的临时工的称呼历史还是挺久的,是在我国的劳动合同制度统一前期的一个就业方式,与之对应的就是正式工。哪怕在现在临时工概念仍然在用人市场很是活跃,有很多单位在...

    # 市场 # 劳动合同 # 临时工

    2021-10-21 10:43:59 0浏览 · 点赞

  • 解除合同赔偿金扣税如何计算?有什么要注意的呢?

    现如今来看,大家在用人单位上班工作,通常也都是要签订劳动合同的。合同的签订,一方面是为了明确劳动者在单位上班所要履行的具体职责,以及所能够获得的薪资福利等等,而另外一方面来看,合同当然也是为了能够较好的维护用工单位和劳动者两者之间的利益。如果在后续的合作中,因为企业的原因和员工解除劳动合同,当然也是要根据合同条款来提供赔偿的。而对于赔偿金的高低,也是要看员工此前的薪资和合同的约定的,我们知道,员工...

    # 劳动合同 # 解除合同赔偿金

    2021-10-20 15:34:15 0浏览 · 点赞

  • 企业发放的员工工资怎么扣税的?

    劳动者通过与企业签订劳动合同的方式进入到企业工作,企业按照双方的约定,在规定的时间按规定的标准为员工发放工资。但是在进行发放之前,企业的人力资源部门是需要按照我国现行的个人所得税法来扣除个人所得税,然后再将剩下的部分发放给员工。在这个过程中,企业发放的员工工资怎么扣税的?工资怎么扣税的?通常情况下,员工收到企业发放的工资都是扣除个人所得税之后的工资收入,并且该工资收入还扣除了五险一金。那么,工资怎...

    # 员工工资 # 个人所得税 # 劳动合同 # 所得税

    2021-10-18 10:07:09 1千浏览 · 1点赞

  • 离职补偿金扣税吗,具体怎么扣呢?

    现在企业的人才流动性是比较大的,有的时候是员工自己选择了离职,而有的时候是因为企业自身的原因,要与员工解除劳动合同,如果是前面的一种情况,那么企业只需要给离职员工正常的结算工资就可以了,但是如果是后面的一种情况,就涉及到离职补偿金的问题,那么,离职补偿金扣税吗,具体怎么扣呢?离职补偿金扣税吗?为了能够保护劳动者的合法权益,按照我国劳动法的规定,员工在企业里面上班,如果要离职,那么需要提前告知企业,...

    # 劳动合同 # 补偿

    2021-10-15 11:22:36 0浏览 · 点赞

  • 劳务所得需要交个人所得税吗?

    在就业的过程中,有些人选择的是直接到企业以签订劳动合同的方式就业,也有些人会选择劳务派遣等方式来就业。前者在工作的过程中,企业需要按相关法律规定发放工资报酬,如果是通过劳务就业,那么在劳务发放时,则于劳务派遣公司发放。很多人都知道个人取得的劳动报酬都是需要缴纳个税的。那么这其中劳务所得需要交个人所得税吗?劳务所得需要交个人所得税吗?可能很多人认为直接到企业工作与选择劳务派遣工作,二者有着较大的区别...

    # 劳动合同 # 公司 # 缴纳个税 # 劳务派遣 # 所得税

    2021-10-15 11:16:26 1千浏览 · 1点赞

  • 工资收入中没有五险一金怎么扣税?

    劳动者进入企业工作时,是需要先与企业签订劳动合同的,再通过付出劳动获得劳动报酬。虽然说,对于企业而言,需要按照相关法律的规定为员工发放工资,也需要为员工购买五险一金,但是在实际中,也存在着很多企业在员工试用期内,并不会给员工购买五险一金。但对于员工来说,每月取得劳动收入则是需要依法缴纳个税的。那么,工资收入中没有五险一金怎么扣税?没有五险一金怎么扣税?其实在实际中,也存在着多种情况企业没有给员工购...

    # 个税 # 劳动合同 # 缴纳个税

    2021-10-13 18:25:31 0浏览 · 点赞

  • 工资补偿金需要扣税吗?

    企业和员工之间是签订了劳动合同的,劳动合同的存在就是为了保护双方的合法利益。对于劳动者来说如果想要离职,那么需要提前告知企业,而且至少需要提前一个月通知企业,而如果是企业需要开除员工,那么也需要提前告知,而且由于劳动者是处于弱势,所以企业如果要辞退员工,那么是需要给予一定的补偿金的,那工资补偿金需要扣税吗?工资补偿金如何计算?如果企业与员工之间是合同到期了,企业不打算继续使用的员工,那么可以在合同...

    # 劳动合同 # 补偿

    2021-10-13 18:24:11 0浏览 · 点赞

  • 裁员赔偿扣税吗?需要申报吗?

    在正常的情况下,企业与员工签订了劳动合同之后,在劳动合同约定的劳动时间未到之前,企业是不能够辞退员工的。员工如果自己想要辞职,那么也是需要至少提前一个月通知企业的。企业如果必须要对员工进行辞退,那么就需要支付赔偿金。对于赔偿金,可能企业和员工都想要知道,裁员赔偿扣税吗?需要申报吗?裁员赔偿扣税吗?企业之所以会与员工签订劳动合同,就是为了能够按照法律的规定对双方的权益进行保护,在劳动合同中会约定双方...

    # 劳动合同

    2021-10-12 17:58:45 0浏览 · 点赞

  • 竞业限制补偿金的标准是什么?该如何交税?

    竞争限制是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议中约定的竞争限制条款。对于长时间的竞业限制该如何进行补偿呢?小编将在本文中围绕敬业限制补偿金进行具体介绍,竞业限制补偿金是什么意思?竞业限制补偿金标准是如何?竞业限制补偿金多久支付?竞业限制补偿金是否需要交税?这些问题的答案都能在本文中找到!仔细阅读,干货满满哦!什么是竞业限制补偿金?竞业限制是雇主为保护雇员的商业秘密而采取的一项特殊法律...

    # 竞业限制补偿金 # 劳动合同 # 知识产权 # 补偿

    2021-09-16 15:59:58 0浏览 · 点赞

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  • 外卖骑手和平台之间是劳动关系还是劳务关系?法官历时5个月形成调研成果

    互联网平台用工法律关系之辨。互联网平台与其从业者之间的法律关系的定性是一个实务难题,劳动关系与劳务关系之争聚讼盈庭,莫衷一是。劳动关系属于社会法范畴,劳动合同法对劳动者给与了极其周全的保护,如用人单位未签订书面劳动合同,应支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同,应支付经济赔偿;用人单位应为劳动者缴纳社会保险等。劳务关系,实系雇佣关系,仅为普通民事合同关系,法律保护上远不及劳动关系。故如何认定互联网平台用工的性质,差别很大。若认定为劳动关系,会提高互联网平台经济成本,进而影响平台发展;若否认存在劳动关系,则平台从业者的权益可能难以得到有效的保障。

    2021-10-22 15:06:00 1千浏览 · 1点赞

  • 劳务合同扣税如何计算?工资薪资和和劳务报酬有什么不同?

    对于现在的年轻朋友来讲,毕业之后往往也都是要找工作的,通常来讲,大家在企业或者是单位上班,往往也都是会签订劳动合同的。这样一来,员工和用人单位之间也就有了劳动关系。但是大家同样也要注意的一点是,如今单位和劳动者之间的关系除了劳动关系这种形式,同样也有劳务合同这种形式。而不管是怎样的关系,当然也都是要缴纳税费的。那么,下面我们便针对其中的内容来看看,劳务合同扣税如何计算?工资薪资和和劳务报酬有什么不...

    2021-10-15 11:18:55 0浏览 · 点赞

  • 劳动合同经济补偿金扣税吗?要注意哪些问题?

    我们知道,在工作中用人单位和员工在工作中是要签订劳动合同的,当然这样也是为了能够维护员工和用人单位的利益。而在合同中,对于员工的工资薪资福利、工作时间地点以及工作内容等等也都是有明确规定的。当然了,若是在后续双方发生了劳务纠纷,劳动者当然也是会为了自身的利益选择仲裁,在符合相关的条件下当然也就能够获得的一定的经济补偿金。而对于补偿金是否要缴纳税费当然也是大家所关注的问题,那么,下面我们便来讨论看看...

    2021-10-15 11:16:05 0浏览 · 点赞

  • 薪资所得税应税项目有哪些

    对个人来讲,发展需要收入。而在取得相关收入之后,劳动者首先要自觉的树立起依法纳税的意识,因为对劳动者来讲,唯有做到依法纳税,才能够取得正常的发展,在发展过程中,如果存在着偷税漏税的行为,那么劳动者自然要受到税务法的制裁。在纳税时候,大家需要首先考虑的问题之一就是所得税应税项目,下面对薪资所得税应税项目进行分析。工资性收入薪资所得税是我们最常见的应税收入之一,对劳动者来讲,与用人单位签订劳动合同之后...

    2021-09-30 14:33:00 0浏览 · 点赞

  • 工资薪金所得应税项目有哪些呢?

    对我们来讲,在缴纳自身的税收的时候,要分析自身的应税项目。有人说个人所得税,只是包括工资,其实这种观点是错误的。工资薪金包括的内容是比较广泛的,而工资薪金所得应税项目内容也是比较多的,那么工资薪金所得应税项目有哪些。基本工资对我们来讲,在缴纳工资薪金所得税的时候,最首先考虑到的收入就是基本工资。因为我们与用人单位签订劳动合同之后,首先关注的话题之一就是基本工资的问题。对劳动者来讲,虽然在基本工资上...

    2021-09-24 09:53:37 0浏览 · 点赞

  • 劳务报酬和工资薪金的区别,两者有什么不同?

    普通人对于工资、劳务报酬中的类别并不是很清楚,但仔细观察就会发现同样是获得应有的酬劳,在类别上面也会细分为不同的种类来进行税务缴纳,下面来给大家说的就是劳务报酬和工资薪金的区别。劳务报酬和工资薪金的区别的内容分析在劳动合同的关系下,劳动者作为用人单位当中的一位成员,在内部劳动则的约束当中进行工作。根据用人单位的需求来进行劳动,并根据劳动中的能力、等级来得到相应报酬,同时用人单位还需要根据国家规定来...

    2021-08-27 11:31:30 0浏览 · 点赞

  • 在企业中缴纳残保金会计分录该怎么做账?

    我们在企业中工作时,企业必须要与劳动者签劳动合同,并且依法为工作人员缴纳社保,这是我国的相关法律所规定的为保证劳动者的权益所下发的规定。一般在每个月发完工资之后,财务人员会从你的工资中扣除一部分的资金,按照比例来缴纳社保。一般来说,社保是由个人与公司共同来承担的,并且公司要承担的比例要比个人要多一些。社保涵盖到我们生活的各个方面,在我们生病就医或者是在出现人身意外时可以用的到。大多数人们交的是社保...

    2021-08-25 11:53:51 1千浏览 · 1点赞

  • 企业必须缴纳残保金吗?不缴纳的后果是什么?

    我们每个人在进入到一家公司工作的话,企业不仅需要与我们签劳动合同,并且还需要给我们缴纳社保。除了缴纳社保之外,一般单位还要缴纳残保金。残保金又被称作是残疾人就业保障金,指的是国家为了保障残疾人的就业,促进残疾人更好地融入这个社会制定的一项残保金制度,对于用人单位没有实际安排参疾人就业或者是安排人数达不到规定比例的需要征收残保金。一些不了解残保金制度的人会问到每个企业必须缴纳残保金吗?关于这个问题请...

    2021-08-19 11:37:41 1千浏览 · 1点赞

  • 企业与员工的用工合同到期后不续签有补偿吗?

    我们在进入到企业中工作时,按法律规定在入职当日至入职的三十一天之内企业必须要与个人签劳动合同,不签合同的视为违法,可以向相关的劳动部门举报这种行为,并且个人可以获取相应的经济补偿。在签订合同时,根据企业的规定有不同的服务期限。在合同期到期之后,很多员工会问到,如果企业不想跟自己续签合同,用工合同到期后不续签有补偿吗?下面就来为大家解答一下。

    2021-07-20 13:53:57 1万浏览 · 0点赞

  • 劳动聘用是什么意思?签订的是劳动合同吗?

    多元化的社会使得我们生活中的各方面都体现着多元化,比如说在工作中的用工方式。现如今有很多种用工方式。除了一般的劳动与聘用关系之外,劳务派遣也是一种十分受欢迎的用工方式。在众多劳动与合作关系中,有一种叫做劳动聘用的用工方式,很多人并不明白劳动聘用是什么意思,这与普通的劳动关系有什么区别呢?在签订合同时,签的是劳动合同吗?下面这篇文章就来解答大家的疑惑。

    2021-07-19 20:15:14 1万浏览 · 0点赞

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