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企业有哪些灵活用工方案可以选择?
企业在用工这方面除了自己雇佣以外还有很多灵活用工方案可以采纳,通过这些灵活的用工方案让企业在自身纳税、经营和运行上面拥有了更好发展,这样企业才能节省资金并且不会影响业务上面的运行。
一、小时工
小时工是企业根据用工情况来雇佣劳动人员来单位中工作的每周的累计工作时间不超过二十四小时,例如饭堂中的工作人员只需要在饭店的时间来工作几个小时就可以,家政工作人员只需要在收拾东西的时候来工作几个小时就可以,有些单位会有固定的上班时间规定每周哪天上几个小时,有些则没有这些规定会在时间上面特别灵活但同样会按小时来发放工资。
二、劳务派遣
劳务派遣指的是由具备劳务派遣资质的机构跟劳动人员签订合同再将劳动人员派到用工企业,用工企业需要向派遣机构支付费用但不需要向劳动人员支付费用劳动人员的费用由派遣单位进行发放。
劳务派遣的本质就是法律上面的劳动关系跟实际用工、管理进行分离并成为第三方关系来跟劳动人员建立关系,在这个关系里企业可以拥有劳动人员的管理权、指挥权却不会跟劳动人员产生合同关系,这样就能让灵活用工方案得到充分利用解决企业上面的用工压力难题。
三、业务外包
将公司中的某项区域业务以外包的形式分给别的公司来进行操作,例如物业中的保安、保洁以及设备维护就可以直接外包给物业公司来完成,这种灵活用工方案就能让企业在税务上面变得更为灵活降低整体负担。
通过灵活用工方案来结合企业的自身情况才能判断出哪个更适合,针对一些企业中的特点来在用工方案中的内容进行改进才能真正让企业得到一个良性循环。
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上市公司雅百特业绩造假:虚构跨境大单 10亿元假账出自20平米店铺
央视网消息:近期,证监会查处了一起上市公司跨境财务造假案,这家公司不仅将建材自买自卖,假冒跨国生意。而且还想乘着“一带一路”的东风,把假生意做到巴基斯坦,但经过监管机构跨境调查,参与巴基斯坦的项目完全子虚乌有,公司在年报中撒下弥天大谎。雅百特2015年8月成功 “借壳上市”,当年年报显示,雅百特在与巴基斯坦木尔坦市开展的城市快速公交专线项目实现收入超过2亿元,占年度销售总额21.8%。这么大单的跨
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9月5日,上海警方破获一起近年来国内罕见的非法出售发票和虚开增值税专用发票案。图片来源:上海警方利用手中掌握的1600余家“空壳”公司,非法出售发票和虚开增值税专用发票,造成国家税款损失18亿元。图片来源:上海警方2018年9月5日凌晨4时许,在公安部统一指挥下,经过前期缜密侦查和周密部署,上海公安机关在北京、浙江、广东及上海四地同时开展集中收网行动,成功摧毁了一个特大危害税收征管秩序的犯罪网络。
一、丢失了已开具专用发票的抵扣联,如果发票丢失前已认证相符的,可使用增值税专用发票联次中的发票联复印件加盖企业公章留存备查认证前丢失: 根据《国家税务总局关于简化增值税发票领用和使用程序有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第19号)文第三条规定,如果发票丢失前未认证的,可使用增值税专用发票联次中的发票联认证,专用发票发票联复印件加盖公章留存备查。二、增值税“发票联”、“抵扣联”都丢了认
派遣公司的弊:没有,只有好处。劳动者的弊: 对于需要归属感的员工来说,这种用工方式可能给不了; 如果派遣公司和用工单位都不知名,可能会对下一份工作的找寻带来负面影响; 三.风险 主要还是从法律角度来说一下,现在劳动合同法迟迟没有定义所谓的临时性,辅助性,替代性工作岗位,外加现在很多公司使用派遣是为了降低用工成本,这与国家的意思背道而驰,所以整个行业的运营在一个不确定的法律环境之下,说不定明天的一个新的解释,就会让整个行业重新洗牌。
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