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劳务费协议签订需要注意哪些问题?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-06-09 16:41:05
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摘要:企业在采用社会化用工的时候,需要签订劳务费协议,那么劳务费协议要怎么签订呢?签订劳务费协议的时候,需要注意以下几个问题:

企业在采用社会化用工的时候,需要签订劳务费协议,那么劳务费协议要怎么签订呢?签订劳务费协议的时候,需要注意以下几个问题:

首要的问题就是规定劳务费费用、劳务费多少、结算时间、结算途径都需要明确的规定,因为现在劳务费结算没有固定的标准,因此劳务费多少需要用工单位与劳动者之间共同的商议,维护共同的利益。如果在劳务费协议规定上,只考虑用工单位的利益,那么劳动者肯定不干;当然如果劳动协议只考虑到劳务人员的权益,而忽视了用工单位的利益,那么用工单位定然也是不乐意的,所以在签订劳务费协议的时候,全面考虑到双方的利益是非常必要的环节;在劳务费支付的方式,劳务费支付方式多种多样,例如现金结算,支付宝结算以及银行卡结算,采用哪种结算的形式,双方完全共同的协议,这是降低双方分歧的重要手段之一;在劳务费支付的时间问题,劳务费支付的时间也并没有统一的标准,要项目完成一次性结清支付的时间,有按照天数支付劳务费,要按照月度支付的。当然在确定支付时间时候,同样也需要双方的共同协议。


其次需要考虑到双方的义务与权利。在签订劳务协议的时候,如果没有对于相关的义务与权利进行合理的划分,那么定然会使得双方矛盾重重,而对于双方的责任与义务进行合理的划分,是完成项目的重要条件。因此,在签订劳务费协议的时候,要约定双方各自需要承担什么样的责任与义务。例如对于用工单位来讲,在劳动者付出劳务的时候,用工单位需要保障劳动者的劳动安全,保障劳动者的休息权利,保障劳动者的其他权利等。用工单位只有能够站在劳动者的角度考虑问题,才能够使得工程项目能够顺利的展开。而对于劳动者来讲,在获得劳动报酬的权利以及其他权利的同时,也要遵守一定的义务。例如劳动者在执行劳务协议期间要依法履行劳务协议规定义务,要有敬岗爱业的精神,在劳动期间要求遵纪守法,要踏踏实实工作。


如果对劳动者来讲不懂得劳务费协议签订问题,那么就可以咨询捷税宝,该平台对于劳务协议等业务比较熟知。服务费与劳务费的区别在哪?


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