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员工收到的项目奖金算不算工资的一部分?

来源:捷税宝 作者:捷税宝 2021-07-21 16:03:53
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摘要:员工在企业工作的过程中是通过付出自己的劳动,而企业则通过支付工资的形式作为员工劳动的报酬。只不过在实际核算员工工资时,不同的企业在员工的工资组成上会存在一定的差别。同时员工在自己的工资清单上,也可以看出自己的工资是由多个方面组成的。那么这其中,员工收到的项目奖金算不算工资的一部分?

员工在企业工作的过程中是通过付出自己的劳动,而企业则通过支付工资的形式作为员工劳动的报酬。只不过在实际核算员工工资时,不同的企业在员工的工资组成上会存在一定的差别。同时员工在自己的工资清单上,也可以看出自己的工资是由多个方面组成的。那么这其中,员工收到的项目奖金算不算工资的一部分?个人缴纳奖金所得税需要如何筹划? 

1、奖金算工资吗? 


其实很多员工都不知道项目奖金算不算工资的一部分,也有部分员工认为工资是和奖金分离的,也就是说奖金是企业单独发放给员工的,应该是一种奖励性的福利。但是员工每月所获得的工资是员工通过劳动付出换来的。并且在实际中,员工的工资大致上是由基本工资和浮动工资两部分组成的,这其中浮动工资就包括绩效以及其它的奖励。然而按照我国相关法律的规定,其实项目奖金也应该算作是工资的一部分。在国务院审批下发的工资总额组成的规定中,企业职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资以及其它情况支付的工资。所以在计算员工工资时,虽然项目奖金并不是在每月发放,很可能会在某一个项目结束之后才会发放,但这部分仍然算作是工资的一部分。 


2、哪些不算入工资? 


如果只是单纯的来看,那么项目奖金算不算工资呢?其实是算的。不过在实际中也存在着部分员工的劳动收入是不算作工资之列的,比如社保费用、生活补助、抚恤金、生育补助;为保障员工能够正常工作而需要支付的费用,如工作服、解毒剂、清凉茶水;对于劳动者获得的由国家或省市颁发的发明奖、科技奖、进步奖等相关的奖金,则不算作是工资。 


3、为什么要关注工资组成? 


之所以要看哪些内容是不是工资,其实与员工所需要缴纳的个人所得税有很大的关系。目前我国在对员工工资征收个税时,存在着税收的起征点。如果单独将项目奖金划出工资之外,那么此时员工获得的项目奖金将需要缴纳个税。但是如果将项目奖金划到工资之中,此时就需要考察员工的工资总额与国家规定的个税起征点之间的差距。只有超出了起征点的部分才会征收个税,这么计算也相当于减少了员工的个税支出。 


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