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互联网公司出于业务开展和发展的需要,往往会聘请许多高级管理人员,让公司各部门的工作得到有效运转,包括销售部、技术部以及项目部等。互联网公司高管个税筹划这样去做,让薪资收益更大化。
1、月工资与年终奖比例。
互联网公司在近些年来得到了蓬勃发展,主要原因在于网络基础设施的建设逐渐健全,不仅是在城市里面有许多种类型的光纤网络,在郊区以及农村等地方也可以正常上网。公司高管每个月所获得的薪资收入都不少,可能在十几万元或者更多,在计算税收的时候应当做好筹划工作,例如月收入与年终奖的比例合理安排,可以实现节税的目的。
2、注意避免高档税率区。
公司高管个税筹划的方案有很多,比较常见和普遍使用的方法,包括避免高档税率区,许多了解所得税相关知识的人们都明白,税率的收取是随着资金数额增长的,也就是说工资收入越高,所需要缴纳的税款比例也就越大,在这种情况下,掌握如何避免高档临界税率是有必要的,例如在相差上百元或者几十元的时候,就可能会进入高档税率区域。
3、多方面提升福利待遇。
公司高管个税筹划还可以采用提升福利的方法,例如不少互联网公司会为业绩表现突出的员工,给他们提供旅游度假以及赠送汽车等福利,公司高管的薪资收入不低,在计算所得税的时候,可以用多种福利来取代名义所得,这样可以实现缴纳更少的所得税,同时也没有降低高管的实际收益。
公司高管个税筹划的时候,还应当遵守相应原则和方式,采用灵活自由的财务思路处理个税问题,要在合理合规的前提下处理相关事宜,这样能够避免不必要的风险和问题。
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